公务员经典面试真题.docVIP

真题 1、领导派你都基层单位去考察工作，通过一个星期的考察，对基层的情况基本了解，即将返程时，基层领导请你吃饭，顺便汇报工作。并要求你在向上级领导汇报时，多多美言！尽量少说基层存在的问题，多少基层的成绩，你怎么办？ 参考答案：调研的结果直接影响着领导对基层的工作决策和指导，确保调研的客观性是我要坚持的原则。遇到题干中的情况，我会认真对待，妥善加以解决：一、首先，感谢基层领导的招待，真诚的对他们这个星期以来对我工作的大力支持！二、吃饭时尽量的避免谈论工作，如果无法回避，那么明确的和基层领导表明上级委派调研的意义和重要性。肯定成绩，解决困难。只反映成效，隐瞒问题。影响上级的决策，对当地的发展有害无益，报喜不报忧，不利于上级对下级的改进，也不利于基层工作的提高。不符合党的方针政策。三、对基层的工作，体谅他们条件的艰苦，肯定他们的成绩，对于他们存在的困难，提出解决意见。充分的肯定基层取得的成绩，对他们有借鉴意义的经验，充分的总结，向上汇报。对于存在的困难，辨证的分析原因，客观的陈述事实！并向上级汇报。四、回去以后，就基层的情况如实反映，提出针对性的意见，形成客观的调研报告。供领导参阅！为基层的工作指导做参考！ ??领导让我到基层考察，是让我去客观具体了解基层的实际情况，可以为以后制定一些决策、发展基层提供详实的基础依据。出现题目中的这种状况，我将本着原则性与灵活性相统一的思路，认真加以解决。????第一是以工作为重。如果是返程比较紧急，还要回去和领导汇报考察情况，我将耐心和基层领导解释，时间紧急，以后有机会再一起吃饭，同时告诉他，我们来基层考察，主要查找发展的制约因素，在以后的工作中更好的采取措施解决。如果是返程不急，我会答应和他一起吃饭，这样既可以加强和基层领导的交流，增进感情，还可以在就餐的时候再了解一些基层情况。????第二是耐心解释。吃饭时，可以选择一些简单的便饭，不要搞铺张浪费。在就餐时，要详细和他解释，我们来基层考察，是按照领导的要求，了解基层的实际，不仅是发展成绩，更是发展中存在的一些问题和制约因素，不是作为年终考核依据的。我们在下一步工作中，会根据考察的情况，调整工作思路，明确发展重点，把基层发展的更好，我觉得，这也是你们的目标，因为上级加大了对基层的帮扶力度，找准问题，才能破解基层发展瓶颈。我相信，基层领导也会以工作为重，是识大体顾大局的。????第三是认真总结汇报。回去后，认真总结考察情况，坚持实事求是，然后汇报给领导。同时反思总结自己在考察中的方式方法方面的问题，，认真查找不足，在以后的工作中加以克服，增强自己的工作能力。 2、你们县被评为远程教育示范基地，但你发现教育水平很低；现在上级领导下来调查，并要与指定教师进行谈话，问你该如何处理？ 遇到这一问题，我要本着尊重客观事实，并有重点有核心的做好对上级领导来我县调查的安排服务工作。第一，教育水平低，说明我们的工作确实存在不足，隐瞒和回避，都无益于提高我县的远程教育质量。对于这个问题，我的态度是希望该教师能够如实的反应我县远程教育工作方面的现状，并针对我县远程教育所取得的优秀成果，领先技术，发展瓶颈，现存问题分别有针对性的向该领导进行汇报。第二，利用此次领导来我县调查的契机，通过专项座谈会或在接待过程中向该领导反应教育工作中需进一步加强的的环节，并适当争取相关资源，从而强化进一步完善和提高我县教育事业水平的基础。第三，做好对该领导来我县调查期间的接待服务工作，包括交通，食宿，通信，行程的安排，尽可能的让领导在有限的时间内最多的了解我县远程教育工作发展取得的成果以及制约教育事业水平进一步提高的因素。在今后的工作中，我县应加大对教育事业的投入水平并强化工作力度，争取在今后的工作中取得更大的成绩以符合我县取得的荣誉。 3、国际上有一个著名的飞行法则,叫海恩法则,即每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。对此,你有什么看法? 通过海恩法则可以给我们这样一些启示：大事故的发生，都是由一些轻微事故和隐患长期积累没有及时解决造成的必然结果，也符合哲学上量变到质变的自然规律。在我们工作中，要尽力防止大事故的发生，必须防微杜渐，注意从小事抓起，从安全隐患的排查做起，不放过任何细节的疏漏。结合我们国土资源管理，比如一些较大的违法占地案件的发生，我们只要加强排查，及时发现占地违法行为，及时的制止，把矛盾消化在萌芽状态，那么我们的违法占地案件数量就会下降，也降低了执法成本，有力的维护合法有序的用地环境。 4、新到一个单位,发现自己性格不适合,你怎么办? 到新的单位，如发现我的性格不适合，我会从以下几方面来处理一是分析原因，感觉性格不适合，可能是因为我对新单位的基本情况，业务范围，人情世故了解不够全面，我会以积极的心