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关于_扁平化管理_的思辩_陈军.pdf
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陈 军
( 承德钢铁集团有限公司 承德 067002)
: 在今后的竞争中, 规模已不再是企业最终命运的 定力量, 灵活性和适应性将成为企业参与市场竞争
成败的关键由此, 扁平化管理的趋势不可逆转如果企业实施变革的条件尚不成熟, 策者又没有从根本上
理解和把握扁平化管理思想的内涵和精神实质, 就贸然对企业施行/ 扁平化0 重组, 轻则引发企业的全局性的震
荡, 造成企业的组织结构和管理机制/ 扁而不优0 , 重则将使企业/ 分崩离析0
: 管理层级 管理幅度 变革 精干 高效
THINKING ABOUT FLATTING MANAGEMENT
Chen Jun
( Chengde Iron and Steel Group Company Chengde 067002)
Abstract: At from now on of the compet t on ns de, scale already and no longer s a bus ness enterpr se the dest nycs dec s on
pow er, v v d f nally w ll become the bus ness enterpr se the proceed ng the market the key that compete w th the adaptab l ty.
From here, the managementcs trend that change tow ard flat and even d rect on can. t converse. If the bus ness enterpr se nto
pract ce the management that replace that term return s not mature, and the dec s on maker aga n d d not by the root compre-
hend w th the contents that the conf dence change tow ard flat and even d rect on to thought w th the sp r t substance, hast ly m-
plement to replace tow ard flat and even what d rect on change to bus ness enterpr se, and say from the small aspect that can
cause the bu s ness enterpr se overall s tuat on to osc llate, result n the bus ness enterpr secs bu ldup construct on w th manage
the mechan sm although have the mprovement the d sregard th nk , and say from the b g aspect that w ll make the bus ness en-
terpr se d s ntegrate.
Key words: management layer class management range replace reduce the personnel l ft h gh - eff c ency
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