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基于可拓学的代建制绩效评价研究
黄喜兵，黄云德
(西南交通大学土木工程学院，四川成都610031)
摘要：对代建单位绩效进行评价是代建制实施过程中必不可少的一项基础性关键工作。在科学发展
观指导下，建立了综合考虑代建单位的管理成果和代建行为的绩效评价指标体系，并提出基于可拓
学的绩效评价方法，进行了模拟评价。
关键词：代建制；绩效评价；可拓学
A onPerformanceEvaluationofthe in
Study Agent
BasedonExtenics
Construction．．agentSystem
HUANG
Xibing
ofCivil 61003
1，
(School Engineering，SouthwestJiaotongUniversity,Chengdu
ChiIl舢
isa in
Abstract：The evaluationofthe fundamentalworkthecourseof
performance agent key
ofthe scientificoutlookon index
implementationconstruction-agentby development,the
system．Guided
of evaluationisobtained．The resultsandbehaviorofthe is
systemperformance management agent
consideredinthisindex evaluationmethodisset basedon
comprehensively system．Theperformance up
Extenics．Asimulatedevaluationhascarriedout thismethod．
byusing
Key Assessment；Extenics
words：Construction-AgentSystem；Performance
代建制作为一种新的建设管理模式，在实施中还需要建立和完善一系列相关的配
套制度，其中最重要的制度之一就是代建单位绩效评价制度【11。2004年，财政部在《财
政部关于切实加强政府投资项目代建制财政财务管理有关问题的指导意见》(财建
2004300号)中提出：代建管理费要与代建单位的代建内容、代建绩效挂钩，要制
定专门的办法加强对项目代建单位建设管理工作的考核，实行奖优罚劣。也就是说，
从国家政策的角度来看是需要进行代建单位绩效评价的。但目前尚未建立起一套科学
适用的绩效评价制度。
1绩效评价指标体系
1．1评价指标体系建立的原则
欲客观真实地反映代建单位的管理绩效、达到绩效评价的目的，需建立科学可行的
指标体系。针对代建单位绩效评价，评价指标体系应按以下原则建立圆
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