浅谈“以人为本”在人才工作中的运用.pdfVIP

维普资讯 江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 2007年 O5月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第2O卷 第 3期 浅谈 “以人为本’’在人才工作中的运用 杨 俊 (中国地质大学，湖北 武汉 430074) [摘 要] 人才工作必须树立 “以人为本”的思想，充分肯定人才在经济社会发展中的主体地位和主体作用；尊重劳 动、尊重知识、尊重人才，为人才的全面发展创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，尽量发挥每一个人的积极性、 主动性和创造性。 [关键词] 以人为本；人才工作；人才资源 [中图分类号] C961 [文献标识码] A [文章编号] 1o09—3O1X(2o07)03一o077一O2 以胡锦涛同志为总书记的党中央明确提出 “坚持以 必须做到善用人。人尽其才，才尽其用，逐步建立公正、公 人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，是对改革开