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中国华能集团公司法制工作 简 报 （第1期） 中国华能集团公司普法办 二〇一一年十月二十五日 编者按：集团公司“六五”普法工作已经启动，为全面贯彻落实国资委及集团公司普法规划要求，加强对各单位法制工作指导，促进经验交流与法律知识普及，共享法律工作典型经验，宣传法制工作先进事迹和突出个人，为华能系统法律工作者共享法律工作信息、成果，建立一个交流的平台，全面提升华能系统各级企业法制工作水平，我们将定期编印《法制工作简报》。希望集团公司各区域公司、产业公司及所属企业的法律工作者和广大员工，积极提供本单位法制工作和普法工作的先进经验，以供各级领导和单位参考、借鉴。 集团公司制订下发“六五”普法规划 根据国务院国资委《关于在中央企业开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011－2015年）》的通知精神，近日，集团公司印发了《中国华能集团公司法制宣传教育第六个五年规划（2011－2015年），启动了华能集团“六五”普法工作。华能“六五”普法主要目标侧重于提高企业负责人及经营管理人员的法律意识和法律素质，提高企业依法决策、依法经营管理能力。《规划》明确了各阶段的任务，以及为保障规划的落实，成立普法组织领导机构、各部门协调分工机制以及普法工作八项制度等相关内容。 华能系统各单位认真学习、贯彻落实国资委及集团公司有关文件精神，截止目前，包括北方公司、甘肃公司等11家二级单位结合实际，相应制订了本单位“六五”普法规划及实施方案，并已报集团公司备案。 集团公司调整普法领导小组成员 根据国资委关于建立并完善普法工作机构、充实普法工作领导小组成员、明确普法职责的通知精神，集团公司下发了《关于调整法制宣传教育领导小组成员的通知》，集团公司党组成员、副总经理、总法律顾问张廷克任组长，成员包括孙智勇、屈小军、吴远海、何亚非、王永夫、吴志轩、张云涛（兼领导小组办公室主任）。集团公司法制宣传教育领导小组承担“六五”普法领导小组的职责。 近期，香港公司、置业公司等8家单位根据企业实际情况，按照集团公司普法规划的要求，调整了原普法领导小组及办公室成员，其他单位仍延续原普法机构及成员。 集团公司普法先进受表彰 华能集团在“五五”普法工作中，涌现出一大批为法制宣传教育事业作出突出贡献的先进单位和先进个人，为总结经验，表彰先进，华能集团评选出股份玉环电厂、北方公司、财务公司为普法先进单位，张云涛、杨伯川、茹维新、季艳桥、张治平同志为普法先进个人。 在国资委系统普法先进评选中，集团公司、股份玉环电厂、北方公司、财务公司、四川太平驿公司获评国资委“五五”普法先进单位；张云涛、杨伯川、茹维新、季艳桥、张治平同志获评国资委“五五”普法先进个人称号。 在全国普法先进评选中，北方公司获评全国普法先进单位称号，张云涛同志获评全国普法先进个人称号。 集团公司积极贯彻落实国资委央企法制工作会议精神 国资委2011年中央企业法制工作会议召开后，集团公司及时将会议精神向集团公司领导班子进行了通报。集团公司企法部在全面完成第二个三年法制工作目标的基础上，已按照国资委的统一部署和集团公司领导的指示精神，抓紧着手制定华能集团公司第三个三年法制工作目标。 能交公司举办普法知识竞赛 为落实“六五”普法规划，华能能源交通公司于10月中旬举办了一年一度的普法知识有奖竞赛，竞赛紧密结合最新法律法规、公司管理制度和今年开展的民商法专题讲座。全体员工围绕竞赛试题以部门为单位展开热烈讨论，形成了全公司学法、守法、用法的法治氛围。 “五五”普法期间，华能集团各单位认真贯彻落实国资委及集团公司普法规划要求，深入开展法制宣传教育，积极组织，扎实工作，努力提高企业员工的法律意识和法律素质，大力推进法律风险防范机制建设，取得了可喜的成绩。本期介绍北方公司普法工作的典型做法与先进经验，供交流、借鉴。 在华能集团公司的正确领导下，“五五”普法期间，北方公司（以下称“公司”）全方位实施“五五”普法规划和方案，扎实推进“五五”普法依法治理工作，取得了较好的工作效果。 一、建立机构，明确责任，切实加强对“五五”普法工作的组织领导。公司成立以董事长、总经理为组长，领导班子成员为副组长，各部门主要负责人为成员的“五五”普法依法治理工作领导小组，领导小组办公室设在公司法律事务中心，负责日常工作。公司充分发挥组织领导作用，精心策划，开展和实施形式多样的普法依法治理活动，工作不断引向深入。 二、订立制度，完善程序，强化执行，做到了规划与年度计划相配套、相结合。公司制定了《“五五”普法依法治理工作规划》和《实施方案》，作为指导总纲；制订了《“五五”普法依法治理领导小组工作制度》、《保障学法制度》、年度《普法依法治理工作要点》，明确了工作职责和任务，使“五五”普法组织机构到位、制度规定到位、工作责任到位、任务措施到位。 三、认真组织，精