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应用H指数对研究所高层科研人员科研成就评价的适用性分析 朱平 (中国科学院南京土壤研究所，南京210008) 摘要：H指数最近成为研究人员学术表现评价的一个重要参数。以中国科学院资源环境领域的一 个研究所为例，对其全体研究员的论文发表和h指数等情况进行了基本特征和影响因素分析．研 究发现，本学科的学术影响较低，研究员的平均论文引用率为2．77，h指数平均为3．53．H指数 能较好地体现研究者的学术影响力，但h指数与研究者的年龄没有关系，h指数与研究者获得的 经费有一定的关系，但关系并不密切．H指数能在一定程度上区分人才计划获得者的学术表现， 因此可以作为某些人才选拔计划的参考指标． 关键词：H指数；科研评价；人才选拔 0引言 科学研究成就的评价，一直伴随于科学研究的全过程，同行评议、文献计量等方法是人们所 常见的方法。科学研究评价的标准就是对科学研究评价所遵循的价值取向的描述，是在评价中进 行价值判断的依据。任何评价也就体现出科学研究的导向性。 科研人员发表的论文数量及其影响指数是目前研究所评价科研人员的表现中最为重要的因 素之一【1】。论文是科研活动的重要产出形式，也是传播科研成果、推动科学进步的不可或缺的载 体，因此，在国内