新材料研究所工作说明书.docVIP

工 作 说 明 书 单 位 新材料事业部 新材料研究所 岗位名称 新材料研究所所长 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 新材料研究所工作管理 职 务 职 级 5级5档 直接上级 新材料事业部部长 直接下级 超硬材料研究室主任、新材料研究室主任、资料员 工 作 责 任 负责主管超硬材料、新材料的研究及其开发设计工作 负责组织本部门的工作计划的制定、实施安排、监督检查、进展汇报、工作总结 负责组织产品开发研究课题的提出，技术方案的复核 负责事业部技术发展战略研究 负责产品设计文件的审定 负责本部各项开发研究目标的拟定，进行国内外材料技术发展动态的研究 制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划 检查、考评、培训和指导下属工作 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合 领 导 责 任 对本部门计划执行完成的责任 与协作部门协作责任 对本部门持续创新与改善负责 对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责 对本部门人力资源管理负责 主 要 权 力 产品设计、技术文件、标准审定权 项目计划及经费审查权 对直接下属岗位设置、人事变动提议权；对隔级下属人事变动批准权 对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权 产品设计、校对、审核权；技术资料、标准的编写、校对、审核权 工作区域 操作设备 计算机 工作环境 办公室 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 大学本科以上 年 龄 不限 资 历 从事本专业工作5年以上 性 别 不限 专 业 材料 语 言 有较强的能力 相关知识 个 性 仔细、有耐心 领导能力 极需要 应变能力 需要 创造能力 极需要 健康要求 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 新材料事业部 新材料研究所 岗位名称 超硬材料研究室主任 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 超硬材料研究与开发 职 务 职 级 5级5档 直接上级 新材料研究所所长 直接下级 超硬材料研究工程师 工 作 责 任 接受新材料研究所所长指令 提出新材料研究室的研究任务 超硬材料技术发展战略研究 超硬材料开展计划的制定与实施 超硬新材料及工艺技术应用研究 国内外超硬材料技术发展动态及资料收集 国内外竞争对手状态调研 超硬材料新产品制造工艺及工艺流程的编制 新产品开发配套模具及工装设计 协调监督项目进展 产业化、资本扩张中组织超硬材料及装备技术可行性评估 制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划 检查、考评、培训和指导下属工作 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合 领 导 责 任 对本部门持续创新与改善负责 对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责 主 要 权 力 对直接下属岗位设置、人事变动提议权；对隔级下属人事变动批准权 对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权 技术文件、标准审核权 工作区域 操作设备 计算机 工作环境 办公室 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 大专以上 年 龄 不限 资 历 工作5年以上，工程师以上 性 别 不限 专 业 粉末冶金、无机非金属材料、超硬材料 语 言 有较强的能力 相关知识 英语、计算机、金相分析 个 性 仔细、相容性好 领导能力 极需要 应变能力 极需要 创造能力 极需要 健康要求 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 新材料事业部新材料研究所 岗位名称 超硬材料工程师A 岗位人数 3 工作班制 一 本职工作 超硬材料及制成品技术研究 职 务 职 级 5级3档 直接上级 超硬材料研究室主任 直接下级 超硬材料研究工程师B 工 作 责 任 超硬材料及技术的研究 超硬材料研究项目及其研究方案的提出 参与相关材料行业技术交流 相关材料行业技术发展状况分析研究 超硬材料制品技术研究及产业化发展战略提出 参与材料制品的失效分析 年度科研计划的提出 制订、修订超硬材料技术标准 指导下级技术人员进行技术研究 对下级技术人员进行培训 领 导 责 任 主 要 权 力 技术文件、标准校