公司2016年职称评审工作培训内容.docVIP

公司2015年职称评审工作培训内容 （培训科） 各级职称参评的基本条件 一、申请初级（员级、助理级）专业技术职务任职资格 中等专业学校毕业，见习一年期满考察合格，可评员级，聘任员级满4年，可申报助理级；大学专科毕业，见习一年期满考察合格，可评员级，再工作满2年，可评助理级；大学本科及研究生硕士毕业，见习一年期满考察合格，可评助理级。（初级分为员级、助理级，申报人可按合并年限，直接评助理级，即大专满3年，可不从员级开始，直接考核评助理级）。初级职称须有全国计算机二级证书或取得2个职称计算机应用能力考试模块。 初级由具备资格的各单位组织评审，无评审资格的上报公司人力资源部评审。 二、申请中级专业技术职务任职资格 （一）获得博士学位，见习一年期满考察合格；研究生硕士毕业，聘任助理级专业技术职务满2年；大学专科及本科毕业，聘任助理级专业技术职务满4年。 （二）参加全国职称外语等级考试（工程类B级，公司对经济、会计、政工等综合类要求C级），成绩60分以上，2001年考试通过合格证长期有效（下同）； （三）参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，3个及以上模块成绩合格。 符合条件的可免试外语和计算机（免试条件见专题） 三、申请高级或正高级专业技术职务任职资格 （一）获得博士学位，聘任中级专业技术职务满2年；大学本科及以上学历，聘任中级专业技术职务工作满5年；（高级必须是本科及以上学历，其中工程类的必须是理工类学科；申报正高即教授级高工必须是聘任高级专业技术职务满5年） （二）参加全国职称外语等级考试（工程类理工A级，公司对综合类要求综合B级以上，希望在以后的报考工作中，要建议大家直通A级，全覆盖，长期有效），成绩60分以上； （三）参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，4个及以上模块成绩合格； 符合条件的可免试外语和计算机（免试条件见专题）。 （四）参评高级专业技术职务任职资格人员须有一篇本人单独完成的参评论文和一篇在正式期刊上发表的论文（具有CN或ISSN刊号）。参评正高级（教授级高工）专业技术职务任职资格人员，除须有一篇参评论文外，还须满足以下条件之一：1.一篇论文在国家核心期刊发表；2.两篇论文在正式期刊上发表；3.获得国家级企业管理现代化创新成果奖或集团企业管理现代化创新成果二等以上奖项。 （五）参加高级会计师专业技术职务任职资格评审的人员，还须参加国家人社部和国家财政部共同组织的高级会计师资格考试，成绩合格。 四、几项说明： （一）文凭，中级职称必须是大专及以上学历，高级必须是大学本科以上学历，其中工作后取得的毕业文凭必须是取得文凭满1年后才能参评对应职称，工程类的职称必须是理工类学历毕业，且所学专业须符合在岗从事的专业或与评审专业相近，党校学历不能参评工程类职称，参评条件的毕业文凭要求必须有毕业学历。 （二）相关免试条件： 中冶集团有自己的免试条件，高于国家要求。在学历、任职年限、工作业绩、专业技术水平及思想政治等均达到要求，凡属下列条件，可免试外语或计算机并申报相应级别的任职资格： 1.符合下列条件之一者可免试外语。 （1）大学专科毕业，外语水平达到大学六级，申报中级职务； （2）研究生毕业，取得硕士学位，申报副高级职务； （3）研究生毕业，取得博士学位，申报正、副高级职务； （4）有正式出版的专业技术译著，且达到5万汉字以上，申报正、副高级职务； （5）从所学外语的国家留学并取得学位回国，或在所学外语的国家从事本专业科技研究、设计咨询管理二年以上，申报正、副高级职务； （6）年满50岁可免试英语。 2.符合下列条件之一者可免试计算机。 （1）年满50岁可免试英语； （2）计算机专业本科以上学历，申报副高级职务； （3）计算机专业本科毕业取得二个计算机模块的有效合格证，计算机专业研究生毕业并取得学位证书，申报正高级职务； （4）获得计算机中级（含）以上程序员职业资格证书，申报正、副高级职务。 （三）相关破格评审 中冶集团对破格要求严格，非特殊优秀人才，不建议破格，破格是在满足其他条件，只是在学历和任职年限上有差距的，可以破格，破格的条件主要是针对在技术开发上取得优秀成果的专业技术人才。 对不具备高级专业技术职务评聘规定的学历或任职年限，而有突出贡献的专业技术人员，可按下面规定的条件破格评聘专业技术职务。 1. 符合申报正高级专业技术职务（含享受教授级待遇的的高级工程师，下同）的政治素质、业务能力、外语水平和计算机应用能力的要求，并具备下列条件中的五项者，可破格评聘正高级专业技术职务。 （1）国家级二等(含)（指国家科技发明奖、国家科技进步奖、国家自然科学奖和其它专业的国家级奖项）以上或省、部、集团级一等(含) （指省部级科技发明奖、省部级科技进步奖、省部级自然科学奖和其它专业的省部级奖项）以上获奖项目的主要获