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122 刘 钧 人事档案管理工作中的问题及思考 2011正 人事档案管理工作 中的问题及思考 刘 钧 (陕西省煤田地质局，陕西 西安 710054) 摘 要：对人事档案管理工作中存在的一些问题进行了初步的探讨，并对如何改善人事档案管理工 作作了简要介绍，以期使人事档案管理工作适应经济的发展和社会变革的需要。 关键词：人事档案工作；档案材料；管理；思考 中图分类号：F272．92 文献标识码 ：B 文章编号：1671—749X(2011)03—0122—02 0 引言 1 人事档案管理工作中存在的一些问题 人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活 人事档案的内容陈旧。传统的人事档案老的材 动中直接产生的，反映个人经历，德、才、能、绩，工作 料比较多，条 目单一，内容简单，档案材料缺乏个性。 表现，以个人为单位集中保存以备查考的历史记录。 档案材料 中涉及个人政治历史方面的内容 比较多， 人事档案客观、真实，全面反映个人的历史和现实情 很少有反映个人的管理才能、技术专长、工作实绩、 况，是正确评价和使用人才的重要依据。如何发挥 个性特点等方面的材料，即使是年度考核材料，大多 人事档案的作用，更好地服务于社会和个人，是人事 也缺乏具体事例，多是一些模式化的套话、空话 ；新 档案管理的关键 。 材料补充不及时，不能客观、真实、及时、完整地对人 板不缺。 励、约束机制引入设备现场管理领域。在设备系统 开展现场管理 “争先创优”竞赛，评选优秀设备检修 2 设备现场的动态管理及完好管理 能手、优秀设备维护保养能手、优秀设备员和优秀设 对设备现场进行动态管理。为了不影响正常生 备管理者。三是利用煤矿岗位责任制大检查活动， 产，必须抓好设备 日常维护保养，通过运用设备动态 大力开展设备现场检查。机电部每季除进行一次全 监测和故障诊断，对设备进行 “点检、巡检”，实施状 矿眭的设备现场大检查外，还坚持每月专项现场检 态检测，开展设备 “预知维修”，减少停产损失，降低 查。针对设备现场存在的问题，及时制定整改措施， 维修成本 。同时按照 “五定”原则做好润滑工作，加 并限期整改。通过对设备现场的检查、整改、治理， 强设备检查，杜绝 “跑、冒、滴、漏”现象，确保设备正 积极开展 “完好 岗位”、“完好设备”的评选活动，对 常运转，提高设备运转率和完好率。 获得 “完好”称号的授予荣誉牌，并给予一定的物质 对设备现场进行完好管理。一是明确设备现场 和精神奖励。每次设备现场大检查，都要对 已命名 完好标准。要求现场所有设备完好，各项运行参数 的 “完好岗位”、“完好设备”进行复查和重新验收， 在允许范围内，主体完整 ，附件齐全 ，不见脏 、乱、缺 、 对完好水平下降的岗位、设备取消荣誉牌。 锈、漏；现场设备、管线、阀门、电气线路表盘等安装 3 结语 合理，横平竖直，成行成线；要求认真执行设备管理 专责制及设备维护保养等规章制度 ；二是把竞争、激 通过开展设备现场管理活动，能不断完善和提 收稿 日期：2010—10—20 高现场设备管理水平 ，保证设备正常运行和安全生 作者简介 ：刘 钧(1969一)，女，陕西乾县人，2010年毕业于陕西师