行政组织考试内容答案.docVIP

一、行政组织是社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型。 具有 社会性 阶级性 法制性 系统性 主动性 权威性 ---P5 二、行政组织功能的有限性表现在： ---P12 1行政组织功能的发挥使用必须以社会的需要为限 2行政组织功能的发挥必须以法律为依据 3凡是私人生活领域只要不触犯刑法 行政组织不应干预 4行政组织自身的有限性 它不可能永远的正确 无法做到对社会事务包揽无遗 三、系统分析方法概念： ---P18 从系统论的观点出发 着重组织的整体部分内部外部之间的相互关系 相互作用相互制约的关系来把握组织的整体 四、资本主义时期外国行政组织的特点： P38 1行政组织日趋独立且职能不断扩大 行政组织数量不断增加 2从原来的以政治职能为主转变为以社会职能和经济职能为主 3行政权力不断扩大 4 中央适度集权与地方适度分权是市场经济条件下各国共同的要求 五、中国古代行政组织的特点： ---P41 1强化中央集权 集最高权力于一人之手是中国古代行政组织发展的主流 2中国古代行政组织的发展具有前因后袭 循序渐进的特点 3中国古代行政组织结构严谨 分工精细 层级节制 集中统一 4具有强烈的宗法色彩 六、柏拉图行政组织思想观点： --P53 1分工是行政组织存在的基础 2主张无学识者不能治国 3治国者应以教育为第一义务 七、汉密尔顿的行政组织思想强而有力的行政组织包含的四大因素： ---P57 统一 稳定 充分的法律支持 足够的权力 八、雷格斯三种行政组织模式： ---P73 1融合型 传统农业社会的行政组织 2棱柱型 传统农业社会向工业社会过度时的行政组织 3衍射型 高度发达的工业社会的行政组织 九、彼得原理概论： ----75 在实行阶梯等级的行政组织中 组织中的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级 告诫人们应认真估价自己的能力 不要盲目的追求晋升 十、新公共行政学派关注社会公平、致力于对行政道德问题的研究。 P76 1对传统行政组织的效率至上的反思和批判 2主张将效率至上转变为公平至上 强调行政组织的改革 3提出公共行政组织存在着分配 整合 编辑交换 社会情感等四种基本运作过程 十一、“君君、臣臣、父父、子子”--------孔子“礼”中的维护严格的等级秩序。 P88 1维护严格的等级秩序 2强调组织内的和谐 3选拔正直的人来参与管理 十二、“民为贵、君为轻”-------孟子以人为本行政组织思想中“仁政”。 ---P89 1以人为本的行政组织思想 2选贤任能的用人原则 3专业化分工的思想 十三、“离居不相待则穷、群而无分则争”----荀子中社会分工与组织的重要。 ---P90 1礼法相结合的行政组织思想 2社会分工与组织的重要 3义是人类社会组织的规范 是行政组织的基础 4选贤任能的用人思想 十四、老子的行政组织思想内容：其中采用“善下”的用人思想。 ---P92 1善下的用人思想 2崇尚道法自然 无为而治 十五、墨子的行政思想内容：采用“尚贤”的用人思想。 P93 1善同德组织原则 2善贤德用人思想 3强调组织的上下沟通的必要性 4认识到行政组织中参谋 和智囊人员的重要性 孙中山的行政组织思想内容： P94 首创五权分立 谋求万能政府 倡导地方自治 主张均权制 重视人才的培养和使用 强调人尽其才 关于社会主义国家行政组织设置与运行的原则： P101 社会主义国家行政组织设置与运行必须贯彻精简 统一 效能节约和反对官僚主义的原则 反对官僚主义 邓小平的行政组织思想： P104 行政组织应以经济职能为中心 行政组织必须进行改革 行政组织必须克服官僚主义 提高工作效率 行政组织必须加强法制建设 外部目标是行政组织的宗旨和合法性所在。 P116 行政组织外部目标是