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初级经理人管理的困境测试题 单选题 1. “温水煮青蛙”的案例告诫初级经理人的道理是： √ A 提高危机意识 B 要在变化之中求生存 C 要以不变应万变 D 紧跟时代潮流 正确答案： A 2. 变革时代的三种人不包括： √ A 领先者 B 跟随者 C 完胜者 D 淘汰者 正确答案： C 3. 每年都有大半新被提升的主管被淘汰，他们被淘汰的最普遍的原因是： √ A 过于劳累忙碌 B 人际关系差 C 处理团队关系的能力不够 D 忙于处理坏消息 正确答案： D 4. 初级经理人面临的最大危机是： √ A 业务能力太过突出，与其他人格格不入 B 地位很重要，牵一发而动全身 C 是企业的中层，收到来自上下级双方的不满 D 不擅长处理团队关系 正确答案： D 5. 管理的实质是： √ A 协调各方关系，保证任务完成 B 制定方针政策，决定发展方向 C 收集调配资源，促进部门和谐 D 传授业务知识，监督员工工作 正确答案： A 6. 企业的目标是建立生态价值链，涉及企业价值、客户价值、员工价值，其中： √ A 企业价值最重要 B 三者一样重要 C 客户的忠诚最重要 D 员工的服务最重要 正确答案： B 7. 企业对员工的控制不包括以下哪种： √ A 压迫式 B 功利式 C 激励式 D 刺激式 正确答案： D 8. 要求员工像螺丝钉一样整齐划一地工作的是： √ A 产业经济时代 B 前工业时代 C 后工业时代 D 知识经济时代 正确答案： B 9. “管理不是经济学，不要用经济学的概念理解管理学问题。”的提出者是： √ A 比尔·盖茨 B 汤姆·彼得斯 C 彼得·德鲁克 D 戴明 正确答案： C 10. 以下哪种管理方法既有助于企业发展，又有助于提高员工满意度： √ A 渔夫式管理 B 园丁式管理 C 放羊式管理 D 监狱式管理 正确答案： B 判断题 11. 初级经理人要遵循以人为本的理念，就要多关注员工，少关注甚至忽略自己。 √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. 后工业时代属于文化管理时代，讲究培养员工不断学习、终身学习。 √ 正确 错误 正确答案： 错误 13. 在变革时代的三种人中，与时俱进的是跟随者，不足以适应时代的要求。 √ 正确 错误 正确答案： 正确 14. 经理人面对困境时，积极的做法是认清自己的职位，进行自我提升，而不是求助于别人。 √ 正确 错误 正确答案： 正确 15. 员工的要求不仅是薪水，还有实现自我价值，因此经理人要建立学习型组织，帮助员工提升价值。 √ 正确 错误 正确答案： 正确