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编号： 工资集体协议合同书 (参考文本) 甲　　方： 　　　　 乙　　方： 　　　　 签订日期： 年 月 日 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅监制 甲方（用人单位）名称: (盖章) 地 址: 法定代码: 邮政编码: 注册地址: 甲方（用人单位）首席代表: 法定代表人 姓名: 　　(签章) 性别: 族别: 年龄: 身份证号码: 联 系 电 话: 委托代表人: 　　(签章) 职务　　　　　　　　 身份证号码: 联 系 电 话: 乙方(工会)首席代表: 工会主席 姓名: 　　　(签名) 性别: 族别: 年龄: 身份证号码: 联 系 电 话: 委托代表人: 　　　(签章) 职务 　　　 身份证号码: 联 系 电 话: 工资集体协商双方代表名单名单 序号 姓　名 年龄 职　务 身份证号码 企业代表1 2 3 4 5 6 工会代表 1 2 3 4 5 6 说明：协议双方代表人数要求必须对等 第一条 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本工资集体协议合同，并共同遵守本工资集体协议合同所列条款。 第二条 本工资集体协议合同由用人单位(以下简称甲方)与甲方代表全体员工利益的工会组织(以下简称乙方)依照当地人力资源和社会保障行政部门发布的当年《工资指导线》、《劳动力市场工资指导价位》、《人工成本预警预测信息》，就工资制度、工资分配形式、工资标准、职工年平均工资水平及调整幅度、加班加点工资计发基数、企业最低工资标准、津贴、补贴、奖金等分配办法、事项通过集体协商签订的书面协议。 第三条 甲方必须依照国家有关法律法规与所招用劳动者在订立的劳动合同中约定的劳动报酬等标准，不得低于本工资集体协议合同约定。 第四条　本工资集体协议期限自 　　年 月 日起生效，于 　年 月 日终止，工资集体协议期限为 年。协议期满前30天双方应协商准备协商签订新的工资协议。 第五条 甲方的权利和义务为：甲方根据本单位生产经营特点，拟订本单位工资分配规章制度和考核办法、岗位工资标准及与工资支付相关的规章制度，并根据通过确定的规章制度和考核办法对员工进行考核兑现工资待遇。 第六条 乙方的权利和义务为：乙方或协商代表应参与甲方有关工资分配的各项规章制度和考核办法及工资标准等的拟订，并负责要求员工按照本单位生产经营目标任务要求，按时保质、保量的完成生产经营或工作任务；员工按要求完成任务后，乙方要确保员工能及时领取足额的工资报酬。 第七条　工资协议内容： 1、甲方当年经济效益增长 %，职工平均工资应增长 %； 2、甲方基本工资制度； 3、甲方根据不同岗位性质，工资分配形式等项目确定的岗位工资标准(见甲方附件)； 4、甲方工资支付办法： 甲方以法定货币(人民币)形式，确定每月 日支付乙方全体员工当月工资。如遇节假日、休息日提前或推后至最近的工作日支付员工工资，或按 支付员工工资。 5、员工在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付给员工的工资不得低于当地政府颁布的最低工资标准或甲乙双方协商确定，甲方最低工资标准确定为每月 元／月。 6、甲方加班加点工资支付办法； 员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、生育假、产假等假期间，应视为提供正常劳动，按照不低于本人基本工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。 甲乙双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每月