石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司（筹）招聘信息表.docVIP

石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司（筹）招聘信息表 序号 部门 招聘岗位 人数 岗位职责 任职要求 1 运营分公司（筹） 副总经理 2 1、负责运营公司的筹建和运营体系的制度建设；2、配合轨道公司相关部门，完成设备、系统招标选型和工程建设；3、带领运营人员，参与完成各设备系统的联合调试，确保设备系统按时、安全、正常投入试运营。 1、全日制大学本科及以上学历；2、中级及以上职称，从事城轨交通建设、运营管理工作8年以上，其中5年以上地铁运营公司下设机构负责人任职经历；3、熟悉轨道交通行业运营规范和制度，精通轨道交通行业知识，熟练掌握地铁运营公司内三个及以上部门的相关专业知识和业务流程；4、具备较强领导能力、决策能力，有强烈的安全责任意识和敬业精神。 2 人力资源部 副部长 1 1、接受轨道公司人资部和运营公司领导，负责协调并管理运营分公司人力资源部的日常各项工作；2、参与公司战略规划，负责制定运营分公司的组织架构、人力发展计划；牵头做好公司所需各类专业技术人员的招聘、分配、考核、转正定级工作；3、牵头制定年度培训计划、订单班学生管理计划等工作，并组织实施；4、建立并完善人力资源管理体系，参与设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面健设），制定和完善人力资源管理制度，并定期回顾，适时修正。 1、具有人力资源专业研究生及以上学历，中级及以上职称； 2、具有较丰富的人力资源专业知识和经济管理、心理学、统计学等相关知识。具有较强的判断决策、组织协调、解决问题、学习与创新的能力；熟练掌握计算机常用办公软件操作，有一定的外语水平； 3、具有完成薪酬设计及绩效管理工作业绩； 4、具有较强的团队精神和良好的职业操行； 5、具有8年以上人力资源管理工作的经历，其中3年以上地铁运营公司人力资源管理工作经验；6、具有较高的政治素质。为人正派、行事公正。具有良好的纪律性、严于律已、积极主动的工作态度。能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。 3 调度中心 副主任 1 1、在运营公司主管副总经理领导下，分管调度中心的管理工作，确保团队管理的有序化、标准化、高效化；2、组织制定调度管理规程、施工管理制度、公司级抢险应急预案等，并监督执行；按计划牵头组织公司级运营演练；3、牵头制定调度中心的运营筹备计划和策略，指导运营筹备工作的实施，监督并控制整体运营筹备工作按计划有序进行，确保新线接收的平稳与成功；4、负责与公交、公安、消防、电力等市级外协单位的信息沟通与联动，为运营公司创造有序的对外工作机制和良好的外围环境。 1、全日制大学本科及以上学历，运输管理、电气工程及自动化等相关专业，具备中级及以上职称；2、熟悉铁路尤其是地铁行车组织、调度指挥或电力调度管理工作；3、具备电力调度室主任、行车调度室主任、电力调度管理岗、行车调度管理岗等工作经验者优先；4、具备全局观念和意识，能够较好的完成沟通、协调、组织和应变；能够承受较高的工作压力，身体健康，心理素质良好。 4 车务部 副部长 1 1、在运营公司主管副总经理领导下，分管车务部（站务、乘务）的管理工作；2、负责制定部门发展计划、监督并发现部门管理和工作实施中的问题，及时采取纠偏措施和管理方法调整，确保整体工作达到目标；3、组织制定部室工作流程、管理规章和工作制度，确保分管工作的正常运转，并逐步达到完善和统一；4、牵头制定部门运营筹备计划和策略，负责指导部门所辖专业的运营筹备工作，监督并控制整体运营筹备工作按计划有序进行，确保新线接收的平稳与成功。 1、全日制大学本科及以上学历，铁路运输、运营管理、客运等相关专业，具备中级及以上专业技术职称；2、地铁或铁路运营管理5年及以上工作经验，站务管理3年及以上工作经验，具备地铁公司管理岗（站区长、站长、乘务管理、乘务调度）工作经验者优先；3、具备地铁客运组织、AFC、消防、供电、通信、机电等专业基本概念和知识；4、具备全局观念和意识，能够较好的完成沟通、协调和应变；能够承受较高的工作压力，身体健康，心理素质良好。 5 综合维修部 副部长 1 1、在运营公司主管副总经理领导下，分管综合维修部（通号、机电、供电、自动化、结构）的各项工作；2、牵头制定部门发展计划，组织制定专业维修架构和策略，为专业维修管理提供决策性意见；3、组织制定专业维修车间工作流程、管理规章和工作制度，确保分管工作的正常运转；4、? 牵头制定部门运营筹备计划和策略，指导专业车间的运营筹备工作，监督并控制整体运营筹备工作按计划有序进行，确保新线接收的平稳与成功。 1、全日制大学本科及以上学历，供电、通信、信号、机电等相关专业，中级及以上专业技术职称；2、铁路或地铁维修管理5年及以上工作经验，曾担任专业维修经理、技术科长、设备科长、生产调度主任等岗位者优先