第五章__劳动力市场均衡.pptVIP

2、关于产品市场上的垄断者所支付的市场工资水平的争论。 关于垄断企业所支付的工资水平到底是不是会更高却仍然缺乏确凿的证据。有些研究认为，在对具有相同教育水平和工作经验的员工所支付的工资水平方面，那些在企业数量相对较少的行业中经营的企业所支付的工资确实比竞争性企业更高。但另外一些对被管制的垄断企业的工资水平所进行的研究却得出了各不相同结论。 （二）买方独家垄断条件下的劳动力市场均衡 1、买方独家垄断的概念及其特征。 买方独家垄断（Monopsony）是指劳动力市场上的垄断者，严格来说，它是指在某一特定的劳动力市场上仅仅存在一家劳动力购买者这样一种情形。 需要指出的是，我们所分析的买方独家垄断市场并非是严格意义上的只有一位雇主的情况，实际上，只要符合企业所面临的劳动力需求曲线是向右下方倾斜的这一条件即可。 2、买方独家垄断者的雇用决策过程。 首先，我们假设买方独家垄断者在产品市场上是竞争的（劳动力市场的买方独家垄断与产品上的垄断可能同时发生，也可能是分离的，但同时发生的可能性非常小），这样，它的劳动力边际收益产品曲线就与一般的完全竞争者的劳动力边际收益产品曲线没有什么区别，也是向右下方倾斜的。 接下来，我们再来看买方独家垄断企业的劳动力边际费用。 如果图5.7中描绘的是完全竞争的劳动力市场 图5.7买方独家垄断企业的雇用决策 W MRPL B E* 劳动力数量 W* S