二零一六年10月25日.docVIP

2010年10月25日 电子邮箱：ne3238250@126.com 编者按：在创先争优活动中，宁洱县职业高级中学党支部按照《中等职业教育改革创新行动计划》的要求，转变职业教育理念，突出“就业有门、致富有术、升造有望”的办学特色，以“送教下乡”创新办学模式，开展农村劳动力转移“特别行动计划”培训，培养各类专业技术人才，为构建实力宁洱、活力宁洱、魅力宁洱提供了人才支撑。 办学为民 育人为本 ——记宁洱县职业高级中学党支部 宁洱县职业高级中学是一所公办中等职业技术学校，现有教职工57名，党员24人。长期以来，学校一贯重视抓好党建工作，重视发挥党组织和党员的先锋模范作用，党支部以“送教下乡”和开展农村劳动力转移“特别行动计划”培训作为开展创先争优活动的岗位实践，把创先争优活动落实到重点工作上，体现在具体工作岗位上，把创先争优融入到教书育人中，为学校发展增添了新的动力。 ?突出办学特色 ? 学校党支部积极带头，强化理论与实践相结合，转变职业教育培育理念，实施“育人与育才并举、文化与技能并重、就业与升学并进”的举措，形成了“就业有门、致富有术、升造有望”的办学特色。学校遵循职业教育为地方经济发展服务的原则开设专业，主要开设了种植、养殖、畜牧兽医、汽车修理、茶艺师等30余个专业，为社会培养多种适用技术人才。在教学中注重专业知识和多种技能的培养，提升学生的动手能力和操作能力，毕业生实行多证制（毕业证、普通话等级证、专业技能等级证等）。积极组织第二课堂活动，开展职业技术等竞技活动，同时让学生到企业、工厂顶岗实习，培养学生的创业精神和参与社会的实践能力。学校广开就业门路，有专门机构负责学生就业安置工作，在县、市乃至省内外形成了稳定的学生就业网络，毕业生供不应求。如茶艺专业毕业生分别被北京、长春、上海、昆明、版纳等地用人单位录用，学生反馈信息良好，在北京金运来茶叶有限公司工作的刘晓、付蓉、李绍琼等同学月工资收入在2500元以上；在昆明威盛茶叶有限公司工作的杨松寿、白丽江、刘云琼等同学月工资收入也在2000元左右；另外，有的毕业生自主创业，当上了老板，宁洱联想电脑专卖店的两个股东李跃和罗钰莹都是计算机专业班的毕业学生，已是宁洱县小有名气的电脑维护行家，现两人固定资产已超过百万元。学校累计共培养应往届职高、中专毕业生5000余人，其中2000年至今组织500余名毕业生参加“三校生”高考，80%以上学生被省内外高等院校录取。2010年高考上线率100%，毕业生就业率95.67%。高考成绩名列全市职中前列，为宁洱社会的文明进步和经济发展作出了应有的贡献。 ?创新办学模式 宁洱县职业高级中学“送教下乡”这一办学模式走出了一条校企合作、产教结合的办学路子，充分利用学校、企业、农村生产场所等不同的教育环境和教育资源，通过多方的合作，使办学点的理论学习、基本技能训练与实际生产实践有机的结合起来，使学生掌握科学的生产技能，增强创业致富的能力。县青少年活动中心办学点是学校与东城社区、西城社区和宁洱镇裕和村共同合作的办学点，招收了18周岁至45周岁的应往届初中毕业生、返乡农民工、进城农民工、退役士兵、生产服务一线职工、下岗失业人员等城乡劳动者共254人，开办了畜牧兽医、养殖、园林园艺三个专业的教学班，教学内容主要是实用养鸡技术、实用养猪新技术、园林设计与规划、插花艺术、市场营销、计算机应用等，聘请县农科站、兽医站、烟站、植保站等专家和技术人员进行理论实践教学，为学生答疑解难，提高了教学的实用性，加强了对农业生产的指导性，适时帮助愿意接受职业教育的学生完成学业。目前，学校“送教下乡”在校学生共有626人。 拓展教育培训 党支部利用刀会祥、普发兴先进事迹，引导全体党员和广大教职工，切实改进学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风，树立良好育人形象，激励全体党员勇于争先，争当党性强、师德好、业务精的“敬业先锋”。党支部在农村劳动力转移“特别行动计划”培训进展中，充分发挥了战斗堡垒作用。农村劳动力转移培训“特别行动计划”于2010年5月开始启动，于2011年3月结束，由于时间紧，任务重，全体党员率先垂范，带领其他教师不分工作日和休息日，放弃寒暑假，全身心投入到培训工作中。2010年8月31日，在宁洱县最边远的黎明乡做完培训已是下午六点，但学员的生活补助还没发完，而第二天早上又是新学期开学校会不能不回，在党支部委员刘有贵老师的带领下，全体培训教师加班工作，一直干到晚上11点发完全部学员的生活补助，才从距县城100公里的黎明乡返回学校，原本2点半就可以到家，由于接连几天下雨，一路上时有山体滑坡，老师们要把路上的石头扳开才可以过来，等老师们进家门的时候已是凌晨4点半了。回想那一晚