国外大学科技园的典型案例.pdfVIP

中经未来 国外大学科技园的典型案例 中经未来产业研究中心 一、美国斯坦福工业园与硅谷模式 （一）资源与文化环境 1、知识资源 在知识与智力资源上，硅谷可谓得天独厚。即使是斯坦福工业园创立之初，也有斯坦福 大学深厚的科研实力和资源优势作为依托，而如今在这里，世界著名的大学和高级科研机构 林立，人类科技前沿研究课题和人才汇聚，不断围绕着高新科技产业发展展开科研攻关，持 续创新工艺和设备，批量产生最新的独立知识产权的发明专利，引领着科技革命的纵深发展， 为硅谷的蓬勃发展提供了技术和智力支持，这可以说是硅谷模式成功的核心和基础。 2 、资本优势 硅谷内部创业与创新资本具有规模大、渠道多元、投资体制健全的优势。近期的统计结 果显示，美国国内投资机构约有 2000 余家，年投资金额达到 600 亿美元以上，且这些资本 资源大部分配置在硅谷。同时，这些创业创新型资本来源于国家、社会组织和个人，且后者 占较大份额。这些组织和个人资本实力雄厚，承受风险能力较强，在这类的投资中也是以获 得高额利润回报为目的的，所以他们会选择专业知识过硬、实际运作经验丰富的经理人来对 资本进行管理和运作，这也是硅谷资本运作成功不可或缺的因素之一。 3、成果转化机制 硅谷创业资本良好的运作环境，极大地刺激和促进科研成果向产业化转化。成熟的投资 资本与高科技含量的科研成果随时都在进行双向的权衡选择，也不断有高科技企业进入孵化 和市场运作，像微软、英特尔等世界著名巨头的成功都是得益于硅谷成熟的产业化环境和机 1 中经未来 制。这种机制促使科技研究和资本产业两种力量结合并获得双赢，共同成就了硅谷的成功。 4 、企业文化 在斯坦福工业园创立之初，就以一种开放自由的态度鼓励竞争与选择。科研活动及成果 在选择企业进行合作研发或者成果转化时、高级人才在选择供职企业时、风险投资资金在选 择投资对象和方向时，都是自由并具有良好的流动机制的，并且这种选择和流动每天都在硅 谷不断进行，从而形成硅谷开放自由和谐的企业文化。这种企业文化促进了科技、人才、企 业在产业园内良好的运作和流动机制，以及三者之间积极高效的融合。 5、社区文化 作为“美国梦”的重要支撑，硅谷是一个全世界高端人才、技术和雄厚资本高度聚集的 地方，在这里，科技发展前沿的思想碰撞、投资理念和思维方式的交流、科研成果产业化意 见的交换都在随时随地进行。这使得硅谷社区内闪耀着灵活多变、不断突破的创新因子。 6、鼓励创新文化 在硅谷，失败是被允许的，因为任何成功的创新都是建立在若干次失败尝试的基础上的， 所以对失败的宽容实际上就是对尝试、对创新的支持和鼓励。在这种 Itsoktofail 的精神鼓励 下，硅谷人才有勇气不断尝试，才有底气持续创新。这种宽容的态度带来的是宽松的环境， 由此催生出硅谷无数成功的科学家、企业家和投资家，也带来了硅谷思维、经营、交流等多 方面多层次的持续创新活动。 （二）政策环境分析 1、政府行为 从斯坦福工业园成立到硅谷的辉煌，虽然硅谷自由发展的精神贯穿始终，但其中仍然离 不开政府行为的作用。一方面，美国政府历来就对高校科研教育的重视程度非常高，这对任 何一个大学科技园的发展都是非常重要的。美国政府通过制定法律，建立和完善相应的保护 和扶持机制，为产业和市场的发展提供良好的基础。另一方面，政府通过政府采购行为对斯 坦福工业园初期的发展及硅谷的腾飞发挥了极为重要的作用。美国政府为了扶持新兴高科技 2 中经未来 产业的发展，通过颁布相关法律使政府采购向这些产业产品倾斜。 例如，在斯坦福工业园发展初期，园区内很大数量的高科技企业在起步阶段面临资金短 缺、市场份额小等压力，为了促进这类年轻企业在激烈的市场竞争中得以存活并扩大规模， 美国国防部将本部门对高端电子产品