- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
弱势群体法律保护国外之特色与我国之路径
贺东山
摘 要:以美国为典型的“法制化”国家对弱势群体权利保护的立法体系较为完善且管理部门职责明确,以德国为典型的
“补助化”国家实施减免税收的政策并对弱势群体展开全方面的社会救济,以瑞典为典型的“福利型”国家在全国统一推行各项
针对弱势群体的就业保护计划。相比其他国家和地区对弱势群体权利的法律保护之特色,我国在关于弱势群体权利保护的法
律规定还存在缺失且急需补足,应尽快地适用新的法律环境和运用新法武器,通过加强立法、扩大社会保障覆盖面以及实现政
府公共服务功能,维护社会关系的和谐稳定,特别是重点破解各类特殊群体的就业安置难题,从而全面促进社会经济关系的发展。
关键词:弱势群体;法律保护;特色;路径
作者简介:贺东山,中南大学法学院讲师,博士研究生(湖南 长沙 410083)
弱势群体,亦称特殊群体,一般是指在政治、经济、社 划、政策到法律服务等方面都是围绕各类弱势群体开展保
会、文化、生理等各个方面处于相对不利地位的人群,其中 护行动,借此使得公共机构承担起了执行这些法律规章的
包括妇女、儿童、老年人、残疾人、难民、农民工等。随着社会 责任[1](213-215)。并且在实施的整个过程当中,会要求就业咨
的分化,可能还会有更多的人成为弱势群体,比如消费者、 询服务机构、雇主以及工会必须采取更为积极的行动步骤,
某些传染病患者等,都属于这一范畴。 通过准备和实行弱势群体保护行动计划,不得在招工或雇
佣中歧视就业者,从而达到减低和消除社会中存在的部分
一、弱势群体法律保护国外之特色
就业者不能充分被招收或雇佣的目的,特别是经常遭到歧
针对各类弱势群体应采取怎样的法律保护,国外在此 视的弱势群体人员。
领域开展实践的和理论研究较早,并且许多国家与政府也 为了更好地解决在雇佣关系中经常出现的工伤赔偿问
相继出台相关法律规范,逐步建立弱势群体权利保护的法 题,特别是对工作内容带有危险性的从业人员应给予相应
律制度,并不断修改完善。如美国、德国、瑞典等市场经济发 补助,美国在联邦补助法中有比较详尽的规定,同时,联邦
达国家在这一领域的研究居领先地位,建立起了较为完备 政府还颁布了一系列的法令用以帮助推行这些规定,比如
的法律规制并形成了自己独特的社会保障体系。作为国际 许多州实施了以补偿雇工因工业事故所造成的损失的雇工
社会的重要成员,我国目前尚处在经济社会的转型时期,很 补偿金法案,其中,还包括试图以支付保险金的办法来解决
多法律制度,包括弱势群体权利保护的法律制度尚未充分 雇员在失业后面临的困难。率先通过关于社会保险法令的
建立,亟需借鉴国外先进经验来进一步修改完善。 是马萨诸塞州,而美国国会则更是为了就业中的残疾人或
特色一:在加强立法保护方面,以美国为典型的“法制 其未成年子女提供残疾津贴,两次通过了法律修正案。
化” 国家对弱势群体权利保护的立法体系较为完善且管理 另外,美国在20 世纪20 年代推行所谓的“福利资本主
部门职责明确。 义”,确立了联邦政府应对妇女、儿童、老年人以及失业者开
美国对弱势人群权利法律保护的日益关注是在国家的 展社会救济和经济援助的职责。其运动的内容主要包含有
工业化和城市化进程之后,其遵循多贡献多受益的原则,注 在各个州推行教育计划、免费医疗服务制度以及带有强制
意照顾重点保护对象,各级政府之间的社会保障权限较为 性的雇员抚恤金制度,并且设立了许多低收费或免费的自
明确地加以区分,而且各职能部门职责比较清晰。总的特点 助型伙食供应点,建立了各种形式的私人企业型团队保险,
是立法进程快且法律体系完备,体现社会公平又突出效率。 这些保险将残疾和死亡都包括在内,与此同时,还有州推行
为了禁止在雇佣中可能出现的年龄限制,美国在 1967 了雇员养老金制度。
年就已经开始实施《年龄歧视法》;为了推进社会公平价值, 特色二:在扩大社会保障覆盖对象方面,以德国为典型
美国政府也较早
您可能关注的文档
- 南方风机股份有限公司关联交易决策制度.pdf
- 正交试验优选紫虎烧伤膏提取工艺.pdf
- 正交试验设计法在中小企业推广实例.pdf
- 正交分割试验优选精乌胶囊中何首乌游离蒽醌提取工艺.pdf
- 塔里木盆地桑南地区速度场研究.pdf
- 由熊秉明书学理论谈到书法艺术在中国文化中定位_何崝.pdf
- 具有汉字特性建筑.pdf
- 日本科学家开发出可将CO2转化为CO新型复合光催化剂.pdf
- 用均匀设计试验优化镀液组成.pdf
- 烟酸缓释片的制备和溶出度的测定.pdf
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)