弱势群体法律保护国外之特色和我国之路径贺东山.pdfVIP

弱势群体法律保护国外之特色和我国之路径贺东山.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
弱势群体法律保护国外之特色与我国之路径 贺东山 摘 要:以美国为典型的“法制化”国家对弱势群体权利保护的立法体系较为完善且管理部门职责明确,以德国为典型的 “补助化”国家实施减免税收的政策并对弱势群体展开全方面的社会救济,以瑞典为典型的“福利型”国家在全国统一推行各项 针对弱势群体的就业保护计划。相比其他国家和地区对弱势群体权利的法律保护之特色,我国在关于弱势群体权利保护的法 律规定还存在缺失且急需补足,应尽快地适用新的法律环境和运用新法武器,通过加强立法、扩大社会保障覆盖面以及实现政 府公共服务功能,维护社会关系的和谐稳定,特别是重点破解各类特殊群体的就业安置难题,从而全面促进社会经济关系的发展。 关键词:弱势群体;法律保护;特色;路径 作者简介:贺东山,中南大学法学院讲师,博士研究生(湖南 长沙 410083) 弱势群体,亦称特殊群体,一般是指在政治、经济、社 划、政策到法律服务等方面都是围绕各类弱势群体开展保 会、文化、生理等各个方面处于相对不利地位的人群,其中 护行动,借此使得公共机构承担起了执行这些法律规章的 包括妇女、儿童、老年人、残疾人、难民、农民工等。随着社会 责任[1](213-215)。并且在实施的整个过程当中,会要求就业咨 的分化,可能还会有更多的人成为弱势群体,比如消费者、 询服务机构、雇主以及工会必须采取更为积极的行动步骤, 某些传染病患者等,都属于这一范畴。 通过准备和实行弱势群体保护行动计划,不得在招工或雇 佣中歧视就业者,从而达到减低和消除社会中存在的部分 一、弱势群体法律保护国外之特色 就业者不能充分被招收或雇佣的目的,特别是经常遭到歧 针对各类弱势群体应采取怎样的法律保护,国外在此 视的弱势群体人员。 领域开展实践的和理论研究较早,并且许多国家与政府也 为了更好地解决在雇佣关系中经常出现的工伤赔偿问 相继出台相关法律规范,逐步建立弱势群体权利保护的法 题,特别是对工作内容带有危险性的从业人员应给予相应 律制度,并不断修改完善。如美国、德国、瑞典等市场经济发 补助,美国在联邦补助法中有比较详尽的规定,同时,联邦 达国家在这一领域的研究居领先地位,建立起了较为完备 政府还颁布了一系列的法令用以帮助推行这些规定,比如 的法律规制并形成了自己独特的社会保障体系。作为国际 许多州实施了以补偿雇工因工业事故所造成的损失的雇工 社会的重要成员,我国目前尚处在经济社会的转型时期,很 补偿金法案,其中,还包括试图以支付保险金的办法来解决 多法律制度,包括弱势群体权利保护的法律制度尚未充分 雇员在失业后面临的困难。率先通过关于社会保险法令的 建立,亟需借鉴国外先进经验来进一步修改完善。 是马萨诸塞州,而美国国会则更是为了就业中的残疾人或 特色一:在加强立法保护方面,以美国为典型的“法制 其未成年子女提供残疾津贴,两次通过了法律修正案。 化” 国家对弱势群体权利保护的立法体系较为完善且管理 另外,美国在20 世纪20 年代推行所谓的“福利资本主 部门职责明确。 义”,确立了联邦政府应对妇女、儿童、老年人以及失业者开 美国对弱势人群权利法律保护的日益关注是在国家的 展社会救济和经济援助的职责。其运动的内容主要包含有 工业化和城市化进程之后,其遵循多贡献多受益的原则,注 在各个州推行教育计划、免费医疗服务制度以及带有强制 意照顾重点保护对象,各级政府之间的社会保障权限较为 性的雇员抚恤金制度,并且设立了许多低收费或免费的自 明确地加以区分,而且各职能部门职责比较清晰。总的特点 助型伙食供应点,建立了各种形式的私人企业型团队保险, 是立法进程快且法律体系完备,体现社会公平又突出效率。 这些保险将残疾和死亡都包括在内,与此同时,还有州推行 为了禁止在雇佣中可能出现的年龄限制,美国在 1967 了雇员养老金制度。 年就已经开始实施《年龄歧视法》;为了推进社会公平价值, 特色二:在扩大社会保障覆盖对象方面,以德国为典型 美国政府也较早

您可能关注的文档

文档评论(0)

feiyang66 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档