浅谈事务所内部治理结构的规范.pdfVIP

ONPARTNERSHlP DISCUSSlON 漫谈合伙制 2．《公司法》等相关法律由于 法律固有的特点规定得比较原则， 有的甚至滞后于形势，又缺乏配套 浅谈 的法规和规章。 3．事务所成立之初，由于种种 原因，比如，为了迎合脱钩改制对 事务所内部治理 事务所注册会计师人数方面的需 要，相当一部分事务所的发起人并 非因志同道合而走到一起，缺乏 “人和”的基础，为13后的矛盾埋下 结构的规范 了隐患。 4．事务所成立之初，由于种种 原因，作为事务所内部行为准则的 e／戴祥波徐得均 章程规定得不够完善、详尽，事后 又没有及时修订、补充。有的事务 所甚至存在着内容不尽一致的两套 事务所章程的怪事(改制时上报财 系到事务所员 政部门批复的章程和报工商部门备 工的切身利 案的章程不一致)，导致事务所内 益，甚至可以 部管理层之间出现矛盾时，无法按 影响到事务所 照章程规定的程序予以解决，矛盾 的执业质量进 越积越深。 而损害社会公 5．管理层自身的原因。改制后 众利益。事实 事务所的管理者主要有两个来源： 上，会计师事 一为原事务所的所领导。诚然，他 务所在运作过 们当中的相当部分工作是勤勉的， 程中内部治理 但由于他们过去的领导方式和思维 结构出现问题 模式并未因改制而有根本的转变， 的并不鲜见。 没有注意发挥群体的优势，作风不 如z省最近就 够民主，最终将会导致事务