二零一六届毕业生就业.docVIP

2014届毕业生就业 质量报告 一、2014届毕业生基本情况 1 （一）毕业生规模 1 （二）毕业生就业率 1 （三）毕业生就业流向 2 （四）毕业生升学出国情况 5 （五）毕业生基层就业情况 7 1、各类基层服务项目情况 7 2、大学生应征入伍情况 7 3、创新创业情况 7 二、毕业生就业状况分析 8 （一）毕业生求职过程调查 8 1、毕业生求职期望调查 8 2、毕业生求职渠道调查 9 3、毕业生求职时间调查 9 4、毕业生求职投入调查 10 （二）毕业生岗位专业匹配度调查 11 1、毕业生专业需求度调查 11 2、毕业生专业与工作相关度调查 12 （三）毕业生年薪收入调查 13 （四）毕业生就业满意度调查 14 （五）毕业生对学院满意度调查 14 （六）用人单位对毕业生的评价调查 15 1、用人单位对毕业生的满意度调查 15 2、用人单位对毕业生的岗位胜任力调查 16 三、毕业生就业趋势分析 17 （一）深造与就业齐头并进 17 （二）行业流向多元化 17 （三）地域流向略有变化 18 四、毕业生就业工作特点 19 （一）就业工作特色 19 1、创新教育教学管理，构建差异培育新机制 19 2、实施证书包装工程，建立能力提升新举措 19 3、力推“四类”实践教育，开创素质拓展新模式 20 4、制定全程指导规划，形成发展引导新制度 20 5、签订人才培养订单，实现校企合作新局面 20 （二）就业促进举措 20 1、多元化的就业指导 20 2、贴心化的就业帮扶 21 3、动态化的就业监控 21 4、借助优势，创新创业教育 22 五、就业情况对招生、培养的反馈 23 （一）优化专业设置 23 1、调整招生计划 23 2、调整专业方向 23 （二）完善培养政策 24 1、就业指导全程化 24 2、教学方式多样化 24 3、优生优培个性化 25 4、辅修专业普及化 25 六、就业工作的总结和思考 26 （一）完善就业预警模式，构建全方位预判机制 26 （二）积极拓展就业市场，促进毕业生就业渠道多样化 26 （三）继续加强求职指导，引导毕业生职业定位准确化 27 （四）完善信息联动体系，为毕业生提供高效及时服务 27 （五）深入展开调研工作，推出切实有效的就业新举措 272014年，江苏大学京江学院认真贯彻落实国家教育部《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2013〕14号）和江苏省《关于做好2014年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（苏政办发〔2014〕42号）的要求，始终把毕业生工作摆在学院工作的突出重要位置，坚持和加强素质教育，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力，扎实推进2014届毕业生的就业工作。 一、2014届毕业生基本情况 （一）毕业生规模 2014届本科毕业生共有2416人，分布在工学、理学、管理学、经济学、文学、艺术学等六大学科门类。其中男生1302人，占毕业生总人数的53.89%，女生1114人，占毕业生总人数的46.11%，性别比为1.169:1。毕业生生源分布在全国25个省、自治区、直辖市，其中江苏省生源1988人，占毕业生总人数82.35%。少数民族学生有15人，占毕业生总人数的0.62%。 （二）毕业生就业率 截至2014年12月31日，我院2014届毕业生就业率为90.27%，近三年，我院毕业生年终就业率始终保持在90%以上。 表1-1毕业生就业去向人数列表 毕业去向 人 数 占毕业生人数比例 协议就业 1937 80.17% 升学出国 151 6.25% 灵活就业 93 3.85% 暂未就业 235 9.73% 合 计 2416 100% 图1-1毕业生就业去向分布 （三）毕业生就业流向 2014届毕业生就业主要集中在企业，约1654人，占毕业生总数的68.46%。近年来，毕业生就业单位类型更加多元，就业形式更加灵活。 表1-2毕业生就业单位性质列表 单位性质 就业人数 比例 党政机关 10 0.41% 事业单位 教育（高等/中初） 4 0.17% 科研设计单位 10 0.41% 医疗卫生单位 190 7.86% 艰苦事业单位 2 0.08% 其他事业单位 147 6.04% 小计 353 14.61% 企业单位 国有企业 87 3.60% 三资企业 144 5.96% 艰苦企业 14 0.58% 其他企业 1409 58.32% 小计 1654 68.46% 升学出国 151 6.25% 其它 23 0.95% 图1-2 毕业生就业单位性质分布 2014届落实就业单位的毕业生，在东部省市就业的有2112人，占97.15%，其中占比最多的省份是江苏省，占91.44%