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专栏 COLUMNIST 应当建立并完善人才移民制度 “在 目的地国居住的保障可能促成回移或循环流动。同样，给予双重 国籍身份也可能有助于回移。” 文 王辉耀 随着全球分工协作的细化以及跨国 国籍就选择不移民。决心彻底回归祖国 公司崛起，人‘‘才环流 ”已经成为一个比 的人才，也不会因为国家承认双重国籍就 “人才 回流 ”更庞大的群体 。从 国际项 不回国效力。相反，只会坚定许多有客观 目合作到政府外派外交官、跨 国公司外 原因或主观疑虑而没有放弃外国籍族裔 派员工都在此范畴。即使那些本土 出生 人才回流的决心。英国公众政策研究协 的海外族裔人才，尤其那些已经成家育 会(IPPR)的研究也指出：人‘‘口流动的门 有子女、事业上有所建树的高端人才，不 槛越低 ，永久移民的人就越少。” 比那些刚刚毕业或者在海外成就不如意