就业工作职能与人才市场功能衔接研究.docVIP

高校就业工作与人才市场职能衔接研究 摘　要：履行高校就业指导工作职能，密切联系人事劳动部门人才市场，发挥高校和人才市场就业工作职能的各自优势，开拓就业工作新局面，是目前高校人事劳动部门面临的重要课题。本文从职业指导、管理服务、市场中介和市场研究几个方面，探讨高校和人才市场就业工作合作的前景，创新就业工作机制，探索未来发展方向。 关键词：高校 人才市场 职能衔接 研究 　高校扩招后，毕业生大幅度增长,05年338万，06年413万，07年464万，毕业生就业竞争日趋激烈，形势十分严峻。面对巨大的就业压力,高校就业工作必须开拓创新，积极与人事劳动部门人才市场（后文简称人才市场）衔接，发挥各自优势，挖掘潜力，调整职能范围，创新就业工作模式，开创毕业生就业工作新局面。本文从高校和人才市场就业工作职能衔接方面，探讨新形势下高校与人才市场就业工作新方法，建立全新的就业工作机制，促进毕业生就业。 高校及人才市场就业工作基本职能 (一) 就业指导和职业生涯规划 高校就业机构重要职能之一是就业指导，是培养学生就业能力重要工作。就业指导包括就业政策、形势、态度、心理教育和就业能力培养，从德国、日本等发达国家就业指导状况看,就业指导即“职业生涯规划”，它贯穿于大学教育的全过程，根据不同时间段进行，针对学生的个性差异,将专业知识教育、能力培养与社会学、心理学、管理学等结合，全程式指导规划学生的职