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就业市场中男女不平等问题的研究 即墨市实验中学 杨瑞雪 摘要：女性主义思想目的是为了消除两性差异，实现男女平等。这种思想的合理内涵为女性在就业市场中获得两性平等的就业机会与待遇提供了理论基础和智力支持，它有助于我们客观分析我国就业市场中因性别差异而产生的不平等就业现象，并为此提供解决方法的有效依据。其优秀内核在现代社会中依然发挥着重要作用。 　　论文关键词：女性主义；平等；就业 　　一、女性主义的内涵与就业平等 　　女性主义的思想泰斗波伏娃在1949年出版的一本重要著作《第二性》中，理论、系统地阐述了女性在社会生活中承担的“第二性”角色。简而言之，女性主义的基本前提就是存在性别差异即性别不平等。在社会生活中表现为女性在政治、经济、文化、思想、认知、观念、伦理等各个领域都处于与男性不平等的地位，即使在家庭这样的私人领域中，亦是如此。伴随着女性主义的发展，其门类日益增多，例如：交换理论、网络理论、角色理论、地位期望理论、符号互动理论、新弗洛伊德理论等等。…但无论哪次发展浪潮和流派，女性主义都有一个核心观点：消灭两性问的不平等。 　　具体到就业层面，女性获得平等的就业权利是衡量一个国家妇女地位和国家现代化进程的重要标尺之一。女性主义观点是极具现实意义的：除了天生的生理性别，女性所有的“女性”特征都是由社会造成的。因此，女性主义思想对改变男性主宰的传统社会产生了不可小觑的影响。尤