煤矿企业安全培训评价体系的研究.pdfVIP

在培训环境上要注意能够实现 “舒 四、评价学员的培训满意度 状态，应该是从不会做到会做，从不 适学习”，教室的硬件设施要先进，对 一 个培训项 目必须有明确的培训 熟练到熟练，运用知识从事实际工作 培训者的服务要跟上 ； 目标，培训者必须对培训结果做出承 的能力达到了要求，实现了消差的臼 在内容上不求全，只求实用，现 诺，实现承诺要靠精心设计、科学策 的。一般可以通过能力测试 、实际操 代生产技术 已不是单一的形式存在， 划以及提供配套服务来保证。在评价 作考核、观察工作技能得出结果。实 采煤机操作涉及到电、运输机械等， 员工对培训的满意度 “反应”中，我 际操作考核是评价 “行为”变化的有 不能指望一次培训解决所有问题，应 们采用问卷和座谈的形式，让学员对 效方法，也有不具备考核学员变化条 有针对性地消差 ； 培训管理、教师教学、教学环境等进 件的培训，可以通过面谈 、观察法实现。 选择教学有魅力的教师，这不仅