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基于垄断行业上市公司的高管权力、薪酬与公司绩效相关性研究.pdf
2013年第5期 哈尔滨商业大学学报(社会科学版) No．5，2013
OFHARBINUNIVERSITYOF
总第132期 JOURNAL COMMERCE SerialNo．132
金融理论与实务
基于垄断行业上市公司的高管权力、
薪酬与公司绩效相关性研究
杨洪波，陈映赫，李绍萍
(东北石油大学石油经济与管理研究所，黑龙江大庆163318)
摘要：采用多元线性回归的方法，分析了垄断行业上市公司高管权力、薪酬与公司绩效三者之间的相关
性。研究结果表明：垄断行业上市公司高管货币薪酬总体上与公司财务绩效指标不相关，而与公司市场绩效指
标在滞后一期回归分析中显著正相关；高管持股比例与公司财务绩效、市场绩效指标均不相关；高管人员会利
用手中的权力影响自身的薪酬，尤其是隐性薪酬；高管权力与公司绩效无线性相关。
关键词：垄断行业；上市公司；高管权力；高管薪酬；公司绩效
中图分类号：F062．9文献标志码：A文章编号：1671—7112(2013)05—0012—08
onExecutive and Performance
CorrelationResearch Power，CompensationCorporate
BasedonListed in
CompaniesMonopolyIndustry
YANG
Hong—bo，CHENYing—he，LIShao—ping
and Petroleum
ofPetroleum
(Institute EconomyManagement，NortheastUniversity，Daqing163318，China)
linear metllodand thecorrelationofexecutive and based
Abstract：It analyzes power，compensationcorporateperformance
adoptsmultipleregression
that ofexecutivesfromlisted in is
onlisted in showsthe
industry．Thestudy compensation companiesmonopolyindustrygener-
companiesmonopoly
notrelatedwiththe financial itis correlatedwith market
ally company’S performanceindicators；insteadsignificantlypositive company’S performance
indicatorsin ofexecutivessharesownedisalsonotrelatedwithfinancial andmarket
lagregressionanalysis．Theproportion performance performance
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