XX公司新聘干部试用期考核表.xlsVIP

考核本人填写表格 被考核人 姓名 入职时间 单位 职务/岗位 B. C. D. A. E. F. G. H. 4.执行力强，办事不拖拉； 7.工作有规划，有目标，有秩序； 11.勤奋、肯干，具有创业精神； 12.有创新思路，并能付诸于行动； 13.具有实干精神，能在团队中起到带头作用； 18.廉洁自律，不损害集团或公司利益； A. B. C. D. E. F. 6.能找准公司问题根源，针对问题提出有效解决方案； 3.身先士卒，身体力行，自控能力强； 5.办事原则性强，不以权谋私； 9.关注生产经营和财务，注意公司业绩； 10.岗位职责明晰，能够履行岗位职能； 14.能够有效维护公司形象，善于和外界良好沟通； 15.关注问题的持续性强，能够将问题最终解决； 8.您认为目前所在公司最不称职的人有哪几位，请简单概述？ 9.您的下一步工作思路有哪些，请简单概述？ 10.您的近期目标是什么，请简单概述？ 1.您能说出几条现岗位的职责？ 3.您了解你的上下级吗？你是如何开展工作的？ 4.您对集团公司和所在公司或其他公司的建议有哪些？ 5.您认为目前工作的难度在哪里，需要集团或公司为您提供哪些帮助或服务？ 6.您进入岗位后有过哪些失误或不完美的地方？ 7.您认为目前公司组织架构合理吗？需要做哪些调整 21.您有没有其他的问题向集团人力资源部反映： 考核日期：20 年 月 日 A.5分 B.4分 C.3分 D.2分 20.您能说出他/她做了几件使公司改变最大的行动、措施或制度： E.1分 F.0分 选项： 2.管理理念先进，能给公司带来新的思想； 岗位/职务 入职时长 个 人 考 核 情 况 汇 总 集团人力资源部 综合意见 单位： 所在单位其 他 人 情 况 汇 总 此表作为试用干部考核依据进入人事档案，作为转正依据，请注意保密，及时反馈信息。 17.了解行业动态，会及时调整公司或部门运营思路，能提出改善意见和建议； 19.要求公司其他干部职工做的事情，自己是否首先做到了； 姓 名 单 位 本表由被考核人除外的其他人填写，不记名，请注意真实、公正评价和保密。 此表由被考核人本人填写，请注意真实和保密。 考核日期：20 年 月 日 2.您三个月来的工作业绩有哪些？请列举： 8.尊重和体谅领导、同事，能深入职工中了解具体情况； 16.遵守集团和部门/公司的各项规章制度； XX公司新聘干部试用期月度考核综合情况表 XX公司新聘干部试用期月度考核表 1.融入团队，理解企业文化，能和干部职工打成一片； XX公司新聘干部试用期考核表
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