培育企业文化 增强企业核心竞争力.pdfVIP

增刊 王杰力 培育企业文化增强企业核心竞争力 培育企业文化增强企业核心竞争力 王杰力 (煤科总院西安分院，陕西西安710054) 摘要：在科学技术突飞猛进、经济全球化的夸天，文化与经济密切联系、相互渗透、相互交融。经 济在根奉上决定着文化的性质和面貌，文化深刻地影响经济的发展和水平。建设与培育企业核心 竞争力相适应的企业文化，必须坚持“以人为本”的管理思想，着力对企业文化精神层的培育，塑造 优秀的科技型企业形象，把企业文化与思想政治工作、企业管理、创建学习型企业等有机结合，发挥 好政治力、文化力、经济力的合力作用。 关键词：企业文化；企业核心竞争力；培育；创新 中图分类号：F270文献标识码：A 文章编号：1671—749X(2003}05—0035一03 存和发展的关键环节上所独有的、持久的、比竞争对 0序言 手更强的竞争优势。它是企业持续发展的能力，也 科技型企业，要实现持续、快速发展，不仅要有 是将技术、人才、管理等方面优势转化为现实生产力 独特的技术，雄厚的资金，优秀的人才和过硬的产品 的能力。作为科技型企业，核心竞争力应包括五个 等，还需要有与市场需求相协调、与企业发展相适 方面的内容，即经济实力优势，技术水平优势，人才 应、与企业管理相吻合、具有强大导向力、凝聚力和 优势，科研、生产、经营的硬环境和管理、文化等软环 规范作用的先进企业文化。建设先进的企业文化， 境优势。 是贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想 在科学技术突飞猛进、经济全球化的今天，文化 的集中体现，是企业实施战略规划、实现管理变革、 与经济密切联系、相互渗透、相互交融。经济在根本 提高竞争实力的资源平台，对于培育和构建企业核 上决定着文化的性质和面貌，文化深刻地影响经济 心竞争力具有重要作用。 的发展和水平。企业间的竞争归根到底是经济实力 的竞争，但是，经济的发展从来离不开文化的参与和 1建设企业文化是培育企业核心竞争力的 支撑。文化作为精神力量，已经深深熔铸在企业的 必然要求 生命力、凝聚力和创造力之中。已成为组成企业核 企业文化是企业在长期的创业和发展过程中形 心竞争力的重要因素之一，成为企业生存发展的重 成的，为广大职工认同的企业发展战略目标、企业价 要条件。 值观、企业理念、企业精神及行为规范的总和。企业 1．2培育和形成企业核心竞争的要素 文化的实质是以人为中心，以文化引导为根本手段， 培育和形成企业核心竞争力，重点要抓好三个 以激发职工的自觉行为为目的的独特的文化现象和 方面的创新，即企业经营战略创新、企业技术创新和 管理思想。企业文化由物质层、制度层和精神层构 企业文化创新。其中企业文化创新是决定企业核心 成，是提高企业竞争力的无形资源和力量。 竞争力的根本源泉，是一切创新的先导。 1．1企业核心竞争力的概念 首先，没有一个好的文化基础，就难以实现适应 企业核心竞争力是指企业在那些关系到自身生 该文化的经营战略创新。企业经营战略创新核心问 题是发挥企业自身优势。随着知识经济席卷全球， 作者简介：王杰力(1961一)，女，北京人，1982年毕业于中央广播电