- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培育积极心理资本促进大学生成才.pdf
湖北函授大学学报(2015)第28卷第9期 总第151 期
培育积极心理资本促进大学生成才
申权威
(郑州大学教育系,河南郑州 450001)
[摘 要]目的:阐述心理资本的内涵和维度,探讨其与大学生成才的关系,并根据积极心理资本理论给出促进大
学生成才的建议。方法:通过对近10年相关论文和著作的研读整理,对心理资本这一新兴的研究领域,从其发展历程、
相关概念、中西方维度的差异三个方面加以论述,并最终得出促进大学生成才的有效措施。结论:积极心理资本的培育
有利于大学生成才,高校应给予足够重视。
[关键词]心理资本;大学生;成才
[中图分类号]G640 [文献标识码]A [文章编号]1671-5918(2015)09-0030-02
doi:10.3969/j.issn.1671-5918.2015.09-014 [本刊网址]http://www.hbxb.net
一、引言 表1:竞争优势资本的扩展进程(宏观)
心理资本(psychological capital)理论以积极心理学、积极 传统经济资本 人力资本 社会资本 心理资本
组织行为学和人力资本理论为基础,最早出现在 Goldsmith,A. 你有什么 你知道什么 你认识谁 你是谁
H.,Veum,J.R.,Darity等经济学家的文献中。进入21 世纪, 财产、有形资产 经验、教育、 自信 (自我效能
关系、工作
随着企业间竞争的日益加剧和全球化浪潮的到来,企业管理者 (产房、设备、专 技能、学识、 感)、希望、乐观、
网络、朋友
逐渐认识到以往所凭借的技术、数据、专利、物理资产、管理制 利、数据) 思想 坚韧
度、有形资产等优势已遇到瓶颈。有远见的管理者开始把目光
投向员工的心理品质、处理任务的能力、人际关系、精神状态等 表2:个人资本的分布(微观)
个人心理素质,这就是有待深入挖掘的心理资本。 生理资本 社会资本 人力资本 心理资本
二、心理资本理论 你长得怎么样 你认识谁 你能提供什么 你是谁
(一)心理资本的发展历程(纵向比较) 你所拥有的关 做事:自信(自我
环境和基因 通过教育、
这一名词最早出现在经济学、社会学、投资学中,指个体对 系网、影响力, 效能感)、希望、乐
共同塑造, 培训投资而
自我知觉、工作态度、伦理取向及人生信念、价值和认知的综 求偶、工作 占有或者可调 形成的劳动 观、坚韧。做人:
合。Goldsmith 1988把心理资本描述为影响生产力的人格特 时 价 值 动的资源,一般 力、知识、技 热情、谦虚、感恩、
通过关系投资 奉献、包容、诚信、
征,如生活态度、工作态度、伦理取向、自尊等。 明显。 术、经验等。
您可能关注的文档
最近下载
- 2009石油化工行业检修工程动工预算定额说明.docx
- YB∕T6294-2024 锌铝合金镀层弹簧钢丝(报批稿).pdf VIP
- TSGZ6001—2019特种设备作业人员考核规则正文.pdf VIP
- 新湘教版七年级数学上册全册导学案.pdf VIP
- 2025年内蒙古自治区呼和浩特市初一新生入学分班考试真题含答案.docx VIP
- 2025年西藏高考理综真题试卷及答案.docx VIP
- 部编人教版一年级数学上册全册教案.docx VIP
- 超市经营服务方案.docx VIP
- 腐蚀数据与选材手册-校对版.xls VIP
- 六年级下册语文试卷-《金色的鱼钩》一课一练(含答案)人教部编版.pdf VIP
文档评论(0)