事业单位改革中职工思想政治工作的探讨——以公路部门为例.pdfVIP

现代物业 ·现代经济 2012年第l1卷第7期 l理论纵横一 事业单位改革中职工思想政治工作的探讨 — — 以公路部门为例 刘宏艺 (广西壮族自治区贵港公路管理局，广西 贵港 530021) 摘 要：事业单位的体制改革。虽然可以为 自身的发展带来生机与活力 ，但同时也给单位的职工带来了很大的考验。 以公路部门为例 。对公路部门职工思想政治工作的特征以及实际工作中存在的主要问题进行探讨。并在此基础上提 出一些建设性建议。 关键词：事业单位 ；公路部门；改革；职工；思想政治工作 中图分类号：C93—05 文献标识码：A 文章编号：1671—8089(2012)07—01O7—02 近年来，随着我国公路部门改革的不断深入，在带来单 定终生”的就业观念随着全员聘用制的改革被打破，身份 位发展升级、活力 的同时，公路部门职工的思想政治工作 和资历在分配制度 中所 占的比重随着 岗位管理制度的不断 出现了新的问题，也带来了前所未有的考验 。 完善而缩小，能力和素质的挑战随着强化竞争意识的 “聘 当前，公路事业面临政府为扩大内需而向基本建设项 目 用制”不断深化而加剧，加之计划经济与市场经济本质上 不断倾斜的时代背景下，公路部 门应充分认清事业单位体 的区别，我国公路部门的职工思想政治工作也基于上述种 制改革中职工思想呈现的新特点，进一步强化对思想政治 种，表现出了一些新的特征，也呈现 了一些新的问题 ，面 工作重要性的认识，全面贯彻落实科学发展观的重要内容 临一些新的严峻的挑战。 和精神，有针对性地做好思想政治工作，协调部 门职工的 (一)公路职工思想状况呈现出新问题 各项利益关系，调动广大职工工作的创造性和主动性，促 一 方面，部分员工对思想政治教育的重要意义还不理 进公路建设事业的和谐发展。 解，绝大部分公路部门职工有一定的思想基础，对思想政 治工作的重要地位有正确的认识，不仅专于业务素质、文 一 、 事业单位分类改革的内容 化素质，而且还注重 政治思想的培养。但还有部分同志 事业单位分类改革是按照政事分开、事企分开和管办分 片面地认为，思想政治工作是独立于管理之外的工作，既 离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基 费力、耗时，又收效不大，认为思想政治工作是搞 “花花 础，以深化机制体制改革为核心，总体设计、分类指导、 架子”，忽视了对公路管理促进作用的理解 。另一方面部 因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活 分员工思想受西方腐朽文化侵蚀严重。随着改革开放的不 力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需 断深入 ，西方文化思想的影响也随之加剧。虽然大部分公 求。它包括以下三个 内容： (1)对承担行政职能的，逐步 路职工能勤业敬业，富有钻研精神，能一心一意奉献在崇 将其行政职能划为行政机构或转为行政机构； (2)对从事 高的公路事业上，但也有相当一部分人享乐主义、拜金主 生产经营活动的，逐步将其转为企业 ； (3)对从事公益服 义思想严重，只顾贪图享受，不求积极上进，不求奉献付 务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。 出，甚至部分职工还沾染上吃、喝、赌的坏习气。 (二)教育内容缺乏系统性 二、当前我国公路职工思想政治工作中面临的问题 一 方面，经常性教育内容理论层次较高。当前，公路 随着公路部门分类改革步伐的不断加快，全员聘用制 职工的思想教育内容主要以马列主义、毛泽东思想、邓小