_医赖_的成因和对策.pdfVIP

1614 重庆医学2010年6月第39卷第12期 ·医疗卫生管理· “医赖的成因和对策 曹庆华1，邓世雄1△，周莉红2 中图分类号：R197．323 文献标识码：B 文章编号：1671—8348(2010)12—1614—02 “医托”、“医闹”犹如两颗毒瘤让医院割之唯恐不及，却又 所谓反向歧视是指由于不加限制地强调保护“弱者”。从而实际 难以下刀。而现在医院面临着一个新的难题——“医赖”，即指 上对“强者”一方造成不公平的结果，并产生一些其他的负面效 在无需继续留院治疗的情形下仍拒不离开医院。赖在医院不 果[2]。再次，医院的权益很难切实得到保护。理论上讲医院可 走、免费享用医院提供的诊疗、饮食、住宿服务的人。 以起诉患者从而要求患者搬出病房，并支付医疗费。但现实生 “医赖”的出现将严重破坏卫生服务的效率性和公平性。 活中医方的权益往往得不到保障。例如，医院即使在此类案件 医院如果送不走“医赖”。那就只能本着人道主义精神对其进 中胜