基于组织承诺的高校体育志愿者管理及应用研究.pdf

囝薯互番猛匿强盈2008年第7卷第3期 基于组织承诺的高校体育志愿者管理及应用研究 口谭晔茗 熊茂湘 陈文胜 【摘要】高校体育志愿者行为有别于企业组织中人的行为。根据组织行为学的基本理论，探讨高校体育志愿者的招募、培训、 激励、监督与保障机制，构建高校体育志愿者管理模式，使体育志愿者成为体育文化的播种机、全民健身的助力器和 和谐社会的粘合剂。 【关键词】组织承诺；体育志愿者；管理模式；应用 志愿者组织的绩效评价(0r7B一17)。 【作者简介】谭晔茗(1971一)，女，湖南望城人；湘潭大学商学院讲师、硕士研究生；研究方向：管理学 熊茂湘、陈文胜，湘潭大学体育部 一、引言 志愿者活动在西方已有一百多年的历史，国外学者对体 指员工随着其对组织的。单方面投入”的增加而产生的一种 育志愿者的研究也趋于成熟，志愿者的管理也已步人了组织 甘愿全身心地参与组织的各项工作的感情。随后组织行为学 化、规范化、系统化的轨道，以至于有。志愿者是西方大众体 家布坎南(B．Buchanan，1974)、波特(LW。№，19r76)等在 育的基石”一说。进入21世纪，体育志愿者队伍不断壮大，活 自己研究的基础上，认为承诺更多地表现为员工对组织的一 动空间不断扩大，引起了社会的高度重视和体育科研工作者 种感情依赖，而非贝克强调的一种经济上的工具。1982年社 的高度关注，对我国体育志愿者活动的涵义、社会意义、主要 会学家威纳(Y．Wie研r)认为，员工对组织的承诺完全是由于 特征及其管理从宏观的角度进行理性的探索，产生一些开拓 个人对组织的一种责任感，这实际上是一种内化了的行为规 性的成果。高校体育志愿者是体育志愿者队伍中最年轻、最 范，是由于家庭教育、学校教育乃至社会中某些群体的规范等 活跃、影响力非常广泛的—个群体，但关于高校体育志愿者的 逐步内化而成，并影响着员工对组织的承诺行为。19M年， 管理方面研究甚少。如同高校的其他活动一样，合理的规划 与有效的管理是高校体育志愿者活动成功与否的必要前提。 前人研究的基础上，将贝克提出的承诺命名为。继续承诺”， 本研究根据组织行为学的基本知识，基于组织承诺的基本理 将布坎南和波特提出的承诺命名为。感情承诺”，从而提出了 念，对高校体育志愿者行为管理模式的构建及其应用策略进 承诺的两维理论。1990年，奥伦与梅耶进行了一次综合性研 行探讨，为我国弘扬志愿者精神、推动体育运动发展、促进精 究，提出了组织承诺的三因素理论，即至少存在三种形式的组 神文明建设、构建社会主义和谐社会提供理论借鉴。 织承诺：感情承诺、继续承诺和规范承诺。规范承诺即员工对 二、组织承诺理论的一般概述 组织的责任感，包括日积月累在个人身上形成的责任感、社会 组织承诺是当代组织行为学中的一个重要概念，最早研 规范的约束等。而在国内，中国社会科学院心理研究所凌文 盖专用章方有效，以杜绝设计人员为迁就各方面不合理要求 对工程项目设计阶段投资控制方法与配套制度的浅析，抓好 轻率变更设计，造成工程造价大幅增加的现象。 设计阶段的各个环节，重视设计阶段的造价控制，优化工程设 3．将。四算”蚋入设计单位业务范围。应当将。四算” 计，协调各方工作，设计阶段投资控制必然能够取得良好的经 (投资估算、设计概算、施工图预算、竣工决算)纳入设计单位 济效益。 的业务范围，设计单位应配备技术经济分析人员，进行投资估 算、设计概算、施工图预算和竣工结算的编制工作，发挥设计 【参考文献】 单位作为设计阶段投资控制的主导作用。 1．徐大图．工程造价的确定与控制[M]．北京：中国计划出版 四、结语 社。1997 工程设计是工程项目的先导。建设项目设计阶段投资控 2．闫文用．建筑工程造价管理[M]．西安：西安地图出版社，2000 制是解决目前建设领域投资失控现象的关键环节。通过本文 3．何坚