浅谈企业财务分析评价.pdfVIP

财务天地 浅谈企业财务分析的评价 郭立平 (赛克动漫制作(营口)有限公司) 【摘要】：企业效绩评价是对企业的财务效益赝产营运 【关键词】：企业效绩数据来源盈利能力 随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善以及市场 显然，不太合理，因为净资产出现负值，即资不抵债，按我国企 体系日臻健全，被全面推向市场的企业日渐增多，企业行为要 业破产的有关规定，这种企业随时都有可能破产清算。 求日趋规范、科学，评价、分析企业生存和发展基础的偿债能 这个例子，一方面告诉我们，企业效绩评价是对企业财务 力、盈利能力及其整体水平，也就显得尤为重要了 分析的深化与升华，它虽然弥补了单纯财务指标难以得出综 一、应用企业效绩评价结果及评价指标应注意 合结论的不足，但是，从企业效绩评价“标识”上，看不出存在 的几小阍靳 的具体问题和潜在问题以及问题的症结，因此，我们在应用评 企业效绩评价是对企业的财务效益赝产营运。偿债能力、 ：=：：：Z：：：：…”1…“…”’‘…””一。一～……“““ 嫩燃黧‰……一倦一书蒜薯蒹戮篇+嚣翟鎏未葱 兰量譬之苎耄曼妻苎苎妻登价：璺生孽登凹警量用于苎苎苎 1…孟环：基签该注意非财务指标和非计量指标的临界值。非 目或选择部分指标进行特定目标的评价时(比如用于信贷和 财务磊杀莓五葛；i姜至。叠舀；赫j谅境葆藉；；杀，”音豪巍是 拟投资项目的评价等)，还要进行主要财务指标的研究分析和 的最低要求就是其临界值。非计量指标有各种定义方法，企业 横向、纵向比较。例如，按照企业效绩评价的有关规定：当净资 效绩评价的八项非计量评议指标是较为全面的非计量指标体 产为负值时，净资产收益率和资本积累率两项指标和初步评 系，每项指标的差(E)级的标准值是其临界值。比如：“领导班 价得分均按O分计算；资产保值增值率、经营亏损挂账比率和 子基本素质”评议指标的差(E)级的标准是“企业领导班子不 三年资本平均增长率指标的单项修正系数均按1计算。这样 够团结，主要领导不得力，或以权谋私，决策失误较多，企业效 由于系数和其他指标值的影响，企业效绩评价指标值仍可能 益滑坡，员工怨声很大”等。 较高。如果将这一评价结果应用于信贷和拟投资企业的评价， 当企业领导班子基本素质具备差(E)级的基本特征时，我 点，明确审计目标，整合审计力量进行探索，不断总结经验，为 计目的、审计程序与方法、审计报告形式等作出规定。同时，也 经济效益审计的逐步规范、全面开展做好准备。 应尽快建立一套科学可行的经济效益指标评价体系。 其次，要合理选择开展经济效益审计最佳的切入点，选择 6．强化培训，提高现有审计人员的素质。加强对内审人员 中要考虑以下几个方面因素：一是难易程度。不能选择审计人 经济效益审计等方面知识的培训，是提高经济效益审计工作 员难以胜任的项目，应选择在人员素质、工作基础、审计资源 技能和工作水平、更好发挥内审职能作用的重要保证。因此， 等条件下能够做好的项目来试点。二是被审计单位的接受程 应采取多种形式、多种渠道、多种类型，加强对现有审计人员 度。开展经济效益审计需要被审计单位积极配合，如果所审内 的培训。培训内容不仅包括经济效益审计理论研究成果，重点 容与现有工作跨度太大，被审计单位可能难以接受，审计难度 应要突出经济效益审计实务的培训，如配合对某一领域或行 将会加大，审计结论也不容易被接受，将不能达到促使被审计 业的经济效益审计，进行审前培训，着重拓宽审计人员的思 单位提高经济效益的目的。三是企业的需要。要选择那些企业 路，使审计人员具备创新能力，发现与财务审计不同的问题， 关注的热点、焦点的项目和领域去开展效益审计，这样才会得 能够以联系发展的观念看待和解决审计查出的问题：也要进 到企业的支持与通力合作，审计结果才能受到重视，审计成果 行经济效益审计方法的技术培训，如统计学、法律、