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财会研究 Finance and Accounting Research
统的具体可操作的细则,就不能做到相互监
会计信息失真及治理途径 督,就不能确保会计信息的真实。
(二)实施会计人员委派制度。要打破
会计人员任用、考核、奖惩、提职和解聘由
企业负责人直接管理的 “怪圈”。会计人员
只有与企业负责人 “脱钩”,不再具有隶属
关系和依附关系,才能保证会计人员依法遵
张双丽 大庆油田有限责任公司试油试采分公司 163412
章进行核算,才能确保会计信息真实。
【文章摘要】 不重要的,会计制度并没有质和量方面非常 在企业单位委任财务总监的基础上,
分析评述会计信息失真的主、客观 严格的具体的界定。如果经营者将重要的项 逐级实施会计人员委派制度,逐步推行会计
原因,并从会计人员委派制度、会计信 目故意按不重要的例外处理,就必然会影响 集中核算和委任制核算,构建具有行业协会
息社会化、完善监督系统等方面,有针 企业会计信息的失真。 性质的会计服务机构。服务机构要建立会计
对性地提出了治理会计信息失真的有效 (四)会计人员错误理解和判断。会计 人员的跟踪监测系统、评价系统,负责任地
途径,勾勒出治理框架,试图提供一些 人员是会计信息的直接生产者。会计人员没 对会计人员进行登记、考核及奖惩。
有益的思路。 有一定的专业能力和业务经验,就不能透彻 (三)会计核算社会化。目前大多数企
理解会计规则,就会在对会计事项的具体行 业已经实现企业会计电算化,运用着会计核
【关键词】 为上,产生一些这样或那样的漏洞或错误。 算系统软件。随着企业管理水平日益提升,
会计信息失真;网络环境;监督系统; 造成了成本计量数据失真。 越来越多的企业需要开发适合本企业特点的
治理措施 会计管理系统、会计决策支持系统和会计职
二、客观原因 业道德评价系统。会计信息系统要提高到管
会计信息失真给信息的使用者会带来 会计信息的失真,主观原因与客观原 理决策的高层次。并且这种结合是密切的而
不可估量的损失。会计信息越来越被企业管 因有重叠和交叉,泾渭分开实属不易,本文 不是松散的。各系统之间的数据,要做到共
理者所重视,成为他们进行企业经营决策的 的归属划分只是为了说明方便。 享和交换。
重要依据。可是现今会计信息失真严重,会 (一)计量偏于保守。会计核算的计量 企业会计信息准确无误地输入会计信
计信息造假和财务欺诈防不胜防,严重影响 往往借助假定和估计的方法。资产、负债、 息网络,每一笔经济交易从发生到结束,每
了企业的生产经营。会计核算不规范,会计 收入和费用的信息,就不可能不偏于保守。 一项会计信息从确认到处置,都会是准确的
信息失真,已经不容忽视。 在对应计、递延、摊销和分配额进行计量上, 记录和正确的反映。企业所有者就不会因会
本文对会计信息失真,从主观方面和 往往采用
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