大学生职业适应力之探究.pdf

第33卷 第7期 开封教育学院学报 2013年11月20日 Vol.33 No.7 Journal of Kaifeng Institute of EducationNov.20 2013 doi:10.3969/j .issn.1008-9640.20 13.07.027 大学生职业适应力之探究 丁晓华 江苏城市职业学院 江苏 南京　210036 （ ， ） 摘　要： 当前，我国高等教育已经进入大众化教育阶段 ，学生规模越来越大，就业压力也日益突出。就毕 业生而言 ，经常会说“就业困难”“就业迷茫”，会出现短时间内大学毕业生“闪离”“裸辞”的行为 ，这一切 皆源于毕业生对职业的不适应。 关键词： 职业适应力；目标适应力；学习适应力；心理适应力；职业态度 中图分类号 ：G64　　　　文献标志码 ：A　　　　文章编号 ：1008-9640 （2013 ）07-055-02 当前 ，我 国高等教育 已经进入大众化教育 阶段 ， 毕业生在校 园内跟 同学称兄道弟 ，你长我短 ，但到了 学生规模越来越大 ，就业压力也 日益突出。就毕业生 职场 ，不 同文化 的要求不 同的职务、不 同场合之 间要 而言 ，经常会说 “就业 困难” “就业迷茫”，经常会 出 有不 同的说话方式 ，不适应者则出现要么唯唯诺诺做 现短时间内大学毕业生 的 “闪离” “裸辞”行为 ，这 事 ，没有 自己的主见 ，要么认为 自己什么都对 ，不肯虚 一切皆源于毕业生对职业 的不适应 。有研究指出，我 心听取他人意见和建议等。如时间纪律不适应 ，有 的 国 目前并非是人才多了难就业 ，而是 由于人才素质不 学生上大学时，跟老师要知识 ，跟家长要金钱 ，跟 同学 高 ，不能适应未来职业发展 的需要 ［1 ］160-180 。作者通 要作业 ，对于课程和活动的参与与否完全凭 自己的主 过多年的毕业生就业工作体会到 ，提高大学生职业适 观意愿 ，但参加工作后不一样了，上下班都要遵守严格 应力尤为重要 ，这能使毕业生踏上社会更快适应 ，更 的考勤制度 ，领导交办的事情得保质保量按时完成 ， 好地就业 。 若不遵守劳动纪律 的将受到处分 ，严重的还存在丢掉 一、大学生职业适应力的提出及意义 工作的风险，于是不适应者出现屡屡退场种种情况。 北京高校毕业生就业促进会任 占忠会长提出 “智 职业不适应 ，不及 时调整改变 ，久而久之便 出现 ［2 ］ 者规划”“适者生存”的新时期全新 的就业指导理念 。 破罐子破摔 、频繁跳槽 、闪离、裸辞等现象 。心理学 “智者规划”即强调大学生职业生涯规划的重要性 ； 家皮亚杰认为 ：人 的智慧的本质从生物学来说是一种 “适者生存”即强调 同 自然界一样 ，职业也须要适应 。 适应 ，它既可 以是一种过程 ，也可 以是一种状态 。达 适者生存 ，于是便提出了大学生职业适应力 的观点。 尔文所说 的 “适者生存 ”，同样也适用于职场 。大学 职业适应指 的是获得工作后 自身如何与 目前 的工作 生必须尽力地去适应复杂多变的客观环境 ，否则就很 达成基本 的匹配关系。职业适应力是指获得工作后 难在职场 中生存 和发展 。因此 ，大学生 只有学会适 各方面的适应能力 ，如学习适应力 、态度适应力等。 应 ，顺应环境 ，才能适应职场 ，站稳职场 。 针对 当前 的就业形 势 ，大学 除 了教会 学生知识 三、大学生职业适应力意识的树立及培养 技能