如何做好班组思想政治工作.pdfVIP

MY K SET 经验交流JINGYANJIAOLIU A 如何做好班组思想政治工作 ■王文静 刘宝斌 班组是企业的细胞，班组思想政治工作必不可少。要努力 班组要实现管理目标，要抓住思想、文化、舆论阵地，强化 探索一套行之有效的方法，不断提高班组思想政治工作的感 宣传，新的思想观念需要不断实践，在实践中，吸收集体智慧， 召力和渗透力。班组成员思想政治素质直接影响着企业经营 不断补充、修正和完善。当公司新的管理理念实施时，应首先 管理的全过程。因此，只有把班组的思想政治工作作为落脚 宣传相应的行为规范和管理制度，转变员工的思想观念及行 点，才能实现企业的健康发展。 为模式。新的思想观念必须经过广泛宣传，反复灌输才能逐步 一、做好职工思想政治工作，要有人情味 被员工所接受，从而在员工中形成与班组同甘共苦的意识，调 班组思想政治工作必须富有人情味、富有贴近感，否则， 动员工的工作积极性、主动性和创造性，以增强班组的凝聚 是不会有好效果的。因此，思想政治工作者，应当同职工交朋 力，提高班组的管理水平，实现班组员工的整体业务水平的进 友，要做到职工想什么，有什么烦恼，有什么困难，有什么要 步，进而增强班组的战斗力，促进企业发展。 求，都能了如指掌。要倡导六要访：一是职工及家属有病要访， 四、思想政治工作和创建学习型班组有机结合，树立积极 二是职工闹情绪要访，三是重大节日要访，四是有旷工、迟到 的价值观 早退要访，五是家庭不和要访，六是婚丧嫁娶要访。通过以上 与个人学习相比，团体学习有很多个人学习无法比拟的 形式，了解了职工情况；能有的放矢地去做思想政治工作，便 优点：团体学习可以提炼出高于个人的团体智慧；可以促使组 于其他工作的开展。。 织具有创造性的同时又产生协调一致的行动；成果随着成员 二、做好职工思想政治工作，要多看优点和包容不足 扩散到其他的团体中去，进而在班组中形成良好学习的气氛。 每一个职工都是具有积极因素与消极因素的矛盾统一体， 在学习型班组里，班组成员边工作边学习，是思想政治工作渗 既有优点、也有不足；当积极因素居于主导地位时，就能不断进 透到班组管理中的极好途径和载体，可以使思想政治工作更 步，反之就要退步。班组思想政治工作就是调动班组成员的积 具有针对性、实效性、主动性和时代感。在工作中发现问题后， 极因素，化消极因素为积极因素的过程。因而，思想政治工作要 能在学习中改变固有的思维模式，并用学到的新思想、新技 注重人的优点，使之不断发扬光大；包容不足，使其克服消极因 术、新方法解决问题，更好地完成工作。 素，这是促使一个人思想转变的有效途径。多看工作对象的优 在班组管理中，思想政治工作是“软”管理，安全生产工作 点，做出肯定性评价，符合人们自尊向上的心理特征，有着巨大 是“硬”管理。很好地利用和发掘思想政治工作的资源优势，建 的诱发力和无形的钳制力。而在实际工作中，能经常看到别人 立“软硬结合”，以“软”管理、“软”约束为核心的班组管理结构 的优点和长处，并不容易。这里，除了人为因素外，还受到对象 和管理模式可以不断调动班组员工的积极性，给人力量、鼓舞 与背景倒置作用的影响，所以优点容易被人忽略。当然多看优 士气、循循善诱，从而使班组成员各司其职，各尽其能，充分发 点，并不是忽视缺点，而是在肯定优点的同时，引导其克服缺 挥员工的潜能和积极性。 点，容易为工作对象所接受。不能把后进职工看死，一部通书读 通过班组的思想政治工作，使员工自觉地对公司的厂规、 到老的做法要不得，容易挫伤后进职工的积极性。如果我们能 厂纪、厂风、产生潜移默化的影响并按照要求来规范自己的行 善于发现后进职工的优点