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如何成为一名高效能的药监管理者 浼玉萍 管理者需熏舆备怎样的素质，在 可衡量的、可达到的、实际的．有时间 再强，如果离离在上，脱离群众，也会 团队中需要担当怎样的角色。对建设高 规定的5个基本特点。根据特点，剖析目 成为孤家寡人，得不到群众的支持和拥 效团队至关重要。管理者的行为会潜移 标并在付诸实施中验证英价值。 戴，这样就难以带动团队成爨一起奋 默化至匿欧成爨，团欧成嚣逶鬻也会上 斗，难浚形或缓六的毒#权力影暖力。 行下效。作为～名药监部门的中朕管理 影响他人的能力 干部，笔者认为，成为高效能的药监管 有效率领团队的能力 理者不仅需要具有敏锐的洞察力、超莳 影响他人的最高境界是“无为而 的颈冕力，果断的决断力和积极麴推动 治”。彰响他人首先应舆备影响力。影 作为一名药监管理者，在圈队建设 力，还应认真学溺并掌握了璜重瑟的能 嗨力就蔻一个入在与他入交往中影响稀 孛，吾|导翻加强团队目标懿冀谈，不断 力，从而在努力钻研药品监督管理的规 改变他人心理和行为的能力。管理者的 加强成员之间的沟通。对团队的成就给 律性和特点的撼础上，建立起符合本部 影响力就是有效地影响和改变被领导者 予肯定和赞赏，让团队成员对工作有信 门的～套行之有效的管理办法。 的心理糯行为的能力。影响力入皆有 心有热情，才能不断提高工住效率。高 之，壤强度各不相露。鼷瓣，露一个入 效能的药篮管理考瘩定是一拿檬抒，凡 自我管理的能力 的影响力也会随着交往澍象、交往环境 事身先士卒．能够给所有成受带来信心 等因素的变化而发生变化。 和力量。 实现自我篱理首先要明确药监管理 高效能的药监管理者就要不断提高 有效率领闭队并使之成为高效能 豹强据。目标确立磊，药篮管理尝霈要 管理豢的影魄力，更好地影响他入。笔 的团队，就妊须拥有特别突出的个人素 瓣放恩想、宅l新慝路，摆脱惹缝定式， 者认为，药监合理、合法地运用组织赋 震。w工作中，药监管莲者始终能够保持 通过正确和有效的思考方法实现霸标。 予的权力。权力是领导的象征，管理者 一个良好的可持续的工作状态，才能够 而思考和确立未来发展目标时， ～定嚣做到大公无私，豳觉地为人民服 游刃有余地引领团队成员前进。 药监管理者必须是建立在对自身现状和 务，为人民谋利益；奖罚分明，一视网 必须时刻强调团队的目标。在团 熊力凄激认识鹃蒺麓之土，这就鬻謇我 仁，入入平等。否则其溅有的权力影噙 以建设中，让大家知道每个入的每一项 认识。对手管理誉来说，不仅需瑟菇超 力便会大打折扣。 工{乍都是为了一个团队、一个缀织的荣 的智商，还需鬻出众的情商。中阑人常 液遒修养，增强人格魅力。古人 誉，大家一定能够始终保持激情，显现 说：知入者智。j《Ⅱ己者明。善于换位思 云：“融不正，焉能正人?其身正，不 出高昂的士气，如果大家认为只是为了 考，采取多种方式不断增强自我认翅 令两行，其身不正，鬣令不行。”很准 个入的生存两王作，那么必定缺乏责任 力，并送行毒效静邕我浮佶，这魏心理 确地说明了管理者人格鳕作雳。在管理 感季瑟使命惑。 晶质对药监管理者来说菲常重簿。健 者{}权力影响力形成的过程中，入格的 必须在～定时期内抑制个性。在日 此，药监管理糟才能客观地分析囱己的 因素酋当其冲。只有熟备了优秀人格的 常的工作中，人员也会出现这样或那样 能力和需要面对的形势。 药监管理者才能为下属所敬重，从而形 的问题，每擞这个时候，要会控制自己 圃对，在髓预定髫标翦进时，簧搬 成核心领导力。露时佟势管理者，必须 的情绪，加强等人员的沟通，倾听他们 镞有效学习。笔豢认为，管理者霹双获 努力学瑟，不断地吸取耨知谖，缮长才 的想法