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如何更好地加强和改进领导干部作风 杜宗‘奇1 韩国杰2(1．平煤建工集团建井三处；2．平煤集团天力公司) 摘要：加强和改进领导干部作风建设是学习实践科学发展观，全力推动、 对领导干部的约束，更是对领导干部的关爱，拒绝接受监督的领导干 促进企业更快更好发展的客观需要，也是落实党和政府改善民生政策的现实 部必然要走向腐败。因此，领导干部要增强自觉接受监督的意识，充 需要，更是加强干部队伍建设，改变干部队伍形象的迫切需要。 分认识到党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一 关键词：加强和改进领导干部作风 想、照一照，检查一下自己的不足，闻过则纠，有错即改，使组织和群 0引言 众的监督成为践行“新三观”的有力屏障。 加强和改进领导干部作风建设是学习实践科学发展观，全力推 2采取得力有效措施，确保干部作风建设落到实处 动、促进企业更快更好发展的客观需要，也是落实党和政府改善民生 2．1认真开展自查自纠活动。我们要结合当前的形势和工作实 政策的现实需要，更是加强干部队伍建设，改变干部队伍形象的迫切 际，定期开展自查自纠，查摆问题，剖析根源，找准症结等活动。尤其 需要。笔者认为，要想打赢决战二季度攻坚战，发挥好集团公司能源 是对决战二季度攻坚战中党员干部的腐败问题，要做到发现不正之 基地的效能作用，把党的惠民政策办好、办实、办牢，应着力从以下几 风苗头，主动跟踪纠偏和堵塞漏洞，解决和处理问题要有冷酷之心， 个方面加强和改进领导干部作风建设。 铁面之脸，硬性之手，要加大查办和惩处力度，一旦发现问题，一查到 1加强党员干部“新三观”教育。努力提高执政素质 底，从严处理，就地免职，积极为攻坚战取得全面胜利保驾护航。 俗话说：。火车跑得快、全靠车头带”，“工作好不好、关键在领 2．2对症下药切实纠正和解决一些干部中存在的突出问题。要 导”，这些通俗易懂的话都蕴涵着一个朴素而真实的道理：无论千什 把解决领导干部的作风问题作为重中之重，放在突出位置，领导班子 么工作，做什么活，办什么事，只要领导干部带头扑下身子、躬身实 成员要敢于正视问题，积极开展批评与自我批评，带头查问题，带头 践、真抓实干，群众就会心甘情愿，心悦诚服地跟着你走，跟着你干， 改作风，主动接受群众监督。要广泛引入群众参与，充分利用班子民 就不会有完不成的任务。树立“新三观”也是如此。这正像邓小平同志 主生活会、党员民主评议会、干部群众座谈会、征求意见、问卷调查等 所指出的：“党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表 形式，逐～对照检查，倾听各方面意见。要力求把干部存在的问题找 率。”因此，我认为，在新的历史时期，领导干部带头树立和坚持正确 准找到位，把存在的问题根源分析到位，把整改的措施夯实到位，把 的“新三观”，必须自觉做到“五个正确对待”，这是时代的要求，也是 查摆出的问题解决到位。具体工作中要把握三种情况：属于一般性作 职工的期待，更是加强和改进党的作风建设的需要。 风问题，立足批评教育，帮助整改；属于干部群众检举揭发出来的严 1．1正确对待权力。毛泽东同志曾说过，我们的权力是谁给的，重问题，要就事论事，认真调查，严肃对待；属于制度缺陷问题，要建 是广大劳动人民给的，是千千万万革命先烈用鲜血和生命换来的。邓 立完善制度。 小平同志也曾提出“领导就是服务”的观点，把“人民拥护不拥护”、 3把握“三个关节点”。提高干部作风建设的实效 “人民赞成不赞成”、”人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为党的 加强和改进领导干部作风建设要防止抓作风建设流于形式，各 一切工作的出发点和归宿，作为评价领导干部权力行为的参照系。而 级党组织必须建立健全促进落实的工作制度和长效机制。实践中要 历史的经验也告诉我们，权力往往是不法分子追逐和进攻的重点目 把握好三个关节点：必须明确便于执行、便于考核的标准。要把转变 标。因此，作为领导干部，要牢固树立一切权力源于人民、一切权力必 领导干部作风建设的目标要求落到实处，结合本企业实际，对作风建 须为人民服务、一切权力必须接受人民的监督的观点，始终保持高度 设的总体要求进行分解，要尽可能地量化、细化，制定出便于执行、便 警觉，保持清醒头脑，始终把体现人民根