人人都要谢丽·桑德伯格.pdfVIP

人人 都需要 谢丽 ● 桑德伯格 近乎疯狂的增长、法律诉讼、隐私丑闻、中国市场、 白热化的竞争、6．4亿客户、 (也许是 )有史以来最大规模的首次公募 以及缺乏人际沟通技巧的老板。 看来 ，要成为Facebook的二号人物着实不易 PhotographsbyRobynTwomey 2011年第07期 巍骢瓣秘f串变躐 月底 的一个星期二下午，Facebook 互补作用的领导人有了新的代名词—— 谢“丽 ·桑德伯格”。 公司各个业务部门的30位经理聚集 它的用法可以是这样的： “我们正处于成长阶段 ，但是天晓得 在一起 ，讨论一件让该公司著名创 我们会如何赚钱。我们真正需要的是谢丽 ·桑德伯格式的人 始人牵肠挂肚 的事情 ：如何让这家 物。” 快速发展的小型公司不要变得过于 没有哪家公司会比桑德伯格现在的东家更需要她了。41岁 庞大。组织 、主持这次会议的是该 的桑德伯格离开谷歌加入Facebook担任首席运营官已有3年 ，在 社交网站 的第二大知名人物、首 此期间她帮助公司向着过去从未想象过 的高峰攀登 ，设计制定 席运营官谢丽 -桑德伯格 (Sheryl 出能吸引世界最大品牌的广告平 台，并且与Facebook一意孤行 Sandberg)，此次会议关注的焦点 的26岁创始人马克 ·扎克伯格 (MarkZuckerberg)结下了非同 是如何通过应用 自动化系统 、而不 寻常的互信合作关系。 是增加数 以千计的新员工来解决用 即便如此 ，桑德伯格如今还是面临着有生以来最艰巨的挑 户、广告商和网站合作伙伴所面临的种种难题 。 战。Facebook的注册用户已经从桑德伯格刚加入公司时的6600 在会上 ，公司经理们依次起身，介绍他们在开发创造生产 万增加到现在的6．4亿，它 目前的增长类似于癌细胞的扩散转 力的新工具方面所取得的进展。一个名为 “社交认证” (social 移 ，而这样 的增长往往会为有组织的动荡埋下伏笔。她的工作 verification)的服务为那些账户被锁定的Facebook成员提供解决 就是 “修正”Facebook，或者说帮助它成长 ，调动它的商业动 办法 ，让亲友来证明他们的身份 。另外一个新系统 旨在把那些 力并让这个社交网络对极度膨胀的预期做出冷静 的判断 ，因为 提供虚假账户信息的人拒之门外，其办法就是在地图上显示这 许多银行家认为这家社交网络公司在今年晚些时候或者2012年 些人的位置，并且询问他们是否确实希望继续下去 。 年初进行的价值lOOO~L美元的首次公募有可能引发轰动效应 。 桑德伯格坐在一边 ，听得非常认真，而且积极反馈 。 “这 这样的首次公募会让Facebook--跃跻身世界上市值最高的互联 是个非常了不起的成就，”当听到一位国际经理谈及海得拉 巴 网公司行列 ；此外 ，从另一方面来看，它会让该公司面临更为 办公室的新效率时桑德伯格这样说道 ， “无论是谁从事这项工 严格的审查，目前它已经是公众穷追不舍的众矢之的。桑德伯 作 ，你们都应该感到 自豪。谷歌花 了4年才做到这一点。”这 格说，她不会因为这样 的挑战而丧失信心，但她 同时也补充 位国际经理所提及的这一 自动化工具 因为成功删除了这项服务 说，Facebook唯一想要努力满足的是它 自己的期望。 “我向你 中重复的个人资料而引起一片 “惊叹声”。 们保证 ，没有哪个人的期望会超过马克 ·扎克伯格本人 ，”她 桑德伯