加强森林管护工作的措施.pdfVIP

轻r$~--计12011年第02期 农 林 科 技 加强森林管护工作的措施 辛力君 李振广 于 明 (黑龙江省方正林业局 ，黑龙江 方正 150822 ) 摘 要：森林管护是维持森林资源可持续发展的关键，本文综述了加强森林管护工作的方法，加强机构建设以及林政资源的管理。 关键词：森林资源；管护；发展 森林资源具有调节气候 、涵养水源、保持水土、防风固沙、美化 需要，实行培育和保护相结合的管护法。在停止以取材为 目的的采 环境、减少 自然灾害的重要作用，是林业和农业的生态屏障，一旦遭 伐方式的基础上，对影响下层林木生长的成熟林木，进行必要的低 到破坏，不但农业生产要受到影响，生态建设也会深受其害 ，人们的 强度择伐和卫生伐；对中幼林分，以提高林分质量为 目的，合理地组 生存环境也将不断恶化。加强森林资源管护对于保护生态环境，促 织抚育和疏伐等经营活动；在林问空地、疏林地 、未成林造林地，采 进可待续发展的重性是不言而喻的。森林管护是是林业产业发展的 取造林、围栏封育、人工促进天然更新相结合的管护办法，尽快恢复 重要基础，是开展生态文化建设的重要细胞，也是企业兴旺发达的 森林植被，提高生态防护效益。在商品林区，禁止按龄级进行采伐作 动力源泉。 业，采取按林木径级大小进行低强度择伐的作业方式。应使林分始 1加强森林管护机构的建设 终保持最佳密度和复层结构，将采伐利用对天然林的干扰破坏降到 1．1明确职责，实行森林管护制度化 最低限度。 加强森林资源的管护，首先是建立站长负责制，其次是对护林 3加强森林资源林政管理 员实行合同化管理，让护林员明确管护范围、管护内容、管护面积、 3．1源头管理 管护职责、工资报酬和奖惩办法。三是实行护林员竞争上岗和末位 保护森林资源，源头管理十分重要 ，要从森林采伐人手，严格把 淘汰制考核。对管护责任感不强，年终考核倒数第一的护林员实行 关。一要根据天保工程实施方案中的木材减产计划，严格控制采伐 末位淘汰，终止其管护合同。四是强化护林员的巡山日记制度。护林 限额，严格执行凭证采伐林木制度，将木材产量调减真正落到实处。 员每天巡山必须如实填写 《管护 日志》，注明巡山路线，记载巡山过 二要从培育森林、提高林分质量人手，对采伐方式和采伐强度进行 程中发现的森林病虫害、破坏天然林资源 以及其它林业违法行为等 严格的控制。通过伐前设计、伐中检查、伐后验收 个环节实现有效 问题的处理、上报和查处情况，并要有巡山经过农户的签字证明。每 地管理。 月定期召开全乡护林员碰头会，一是护林员汇报当月管护情况 、发 3．2运输管理 现的问题 以及解决办法 ；二是安排近期主要工作 。 要进一步强化木材运输管理，严格执行木材凭证运输制度，建 1．2加强管护人员队伍建设 立健全木材运输证的领取、保管和发放制度。积极做好与本地区交 社会的发展对管护人员的要求越来越高，管护人员不仅仅要做 通、林业等有关部门的协调工作，共同严格执行木材凭证运输制度。 好宣传工作，管护好森林资源，而且要掌握方方面面的技能，做到会 根据木材调减后的计划产量，严格控制木材运输总量，并将其分解 讲、会记、会看、会干，这也是对现阶段管护人员的要求。加强队伍建 核定到各站，实现用采伐证和运输证双向控制森木的采伐消耗。要 设工作，一是要改变现有管护人员的结构，对那些年龄偏大又无文 充分发挥山区现有木材检查站的作用，对拉运木材的车辆进行严格 化水平的职工实行内退制度，把机关工作人员充实到各管护所，提 检查，逐一登记。扣留非法运材车辆，并及时上报处理。 高管护所的整体文化水平结构。二是把职工的培训工作提到新的高 3_3林区管理 度，要每年组织职工进行二次集中培训，在原有的基础上扩大培训 组织林业公安 、林政管理部门对林区从事开矿 、加工木材等活 内容。从林业法律 、行政法规、各项规章制度、森林防火、天保工程、 动的单位和个人进行认真清理 、整顿。对未经林