浅析上市公司高管层股权激励.pdfVIP

经营管理 立完善的客户管理系统，所有企业的市场份额，提高营销效率， 浅析上市公司高管层股权激励 与客户建立长期稳定的业务关系，都具有重要的意义。客户信息 的使用，以区分潜在客户，新客户和老客户，来区分客户和普通 客户之间，并实施不同的营销策略，客户关系管理。 姻高 兵 张 云 大连财经学院财会系 2.完善老客户售后服务。加强对老客户的回访，老客户的活 性位点，同时扩大影响产品销售，宣传，不断提高服务水平。加快 摘 要：上市公司的法定代表人和股东所要达到的目标是 个人信息保护制度的建设，完善的系统架构。建议建立一个多层 不同的，法定代表人希望使得自己的效益最大化，而股东则希望 次的系统的相关部门，法律、法规保护个人信息的系统，我们可 最大化公司的股权价值，法定代表人和股东之间也随之产生矛 以借鉴国外的经验，从法律规范，行政执法工作，个人信息保护 盾，可以通过一些激励和约束机制来限制和引导法定代表人的 法的实现方法，系统。监管银行提高认识，建立健全机制，加强信 行为，但是，股权激励政策是消除这种矛盾最有效的方法之一。 息管理，客户。根据中国银监会的相关风险防范要求银行，结合 关键词：高管层；股权激励；影响因素；对策 工作实践，加强内部控制建设。提高信息化建设和管理系统，实 现“客户为中心”向“以客户为中心”的银行业的全面整合，敏感 一、引言 的客户信息，统一管理。为了进一步提高客户的信息安全管理能 股权激励就是公司通过把企业自身的股票或相关的股权利 力，技术风险评估信息系统可能遇到的，有效地防止外部攻击， 益授予公司员工，尤其是中高层管理人员，从而使公司的利益与 保证各类信息系统安全。完善监管规则，以保护敏感的客户信 公司员工自身利益紧密联系起来，这会使公司持有股权的员工 息，加强金融监管。监管部门应鼓励银行提高客户信息管理，客 以公司的整体利益出发，以辛勤的付出来实现公司价值和股权 户信息的收集，储存，使用，明确，金融监管框架的客户将敏感信 所有者财富的最大化，进而改善公司治理并推动公司发展的利 息保护的总体风险。充分发挥金融委员会的行业标准，规范和标 益驱动机制，也是现代公司制度与对公司高管人员奖励和激励 准，建立客户信息保护，银行客户信息保护机制建设监理。加强 机制的结合形式，推动公司长远发展。股权激励是一种有效地激 银行客户敏感信息保护工作现场检查和非现场监管，督促商业 发人的积极性和创造性的管理方式。 银行加强安全管理信息系统，规范化的管理个人信息数据库，防 2013年12月 16 日，上海梅林正广和股份有限公司停牌， 止滥用和窃取信息。 但第二天该公司就出台股权激励政策，向114名公司内部员工 3.完善自我管理提升意识以质量吸引新客户。小团体的工 发放725.4万股限制性的股权，发放给员工的价格为每股5.46 作人员直接在大集团通过他们的基本问题，决定了生产和收入 元，而在股权激励政策出台前20天，上海梅林正广和股份有限 分配中的工人代表委员会；企业管理技术的主机，监督。自我管 公司的股票价格为 10.92元每股。根据当月12 日停牌前的收盘 理是一种民主的经济形式，由一批委员会和大会。主板的工人部 价计算的话，上海梅林发放的公司股权价值7704万元人民币， 门机制和整个经济代表团。在每一个级别，使自我管理机构负责 而公司员工只需要支付3961万元人民币。对于上海梅林的这一 政策，最高权威的协调和相对独立的企业之间的实现。从广义上 股权激励方案，业内人士分析认为，上海梅林正广和股份有限公 说，自我管理是经济的社会主义社会的基本结构，政治和文化方 司对于授予股权的条件过低，激励作用不会太明显。所以，上市 面的。公共生活的各个领域，在手的基本决策，根据生产原则与 公司必须需要