二级2级人力资源管理师专业英语词汇.xls.xlsVIP

三级 二级 原始 Needs assessment （培训）需要评价 在职培训 Opportunity to perform 实践的机会 Organizational analysis 组织分析 Orientation Outplacement counseling 重新谋职咨询 Outsourcing 外包 Pay-policy line 工资政策线 Pay structure 工资结构 Peer appraisal 同事评估 Performance appraisal 绩效评价 Performance feedback 绩效反馈 Performance management 绩效管理 绩效规划与评价系统 Person characteristics 个人特征 Personnel selection 人员甄选 职位分析问卷调查 Power distance 权力差距 Predictive validation 预测效度 Profit sharing 利润分享 Promotion 晋升 Psychological contract 心理契约 Readiness for training 培训准备 Reasoning ability 推理能力 Recruitment 招募 Reengineering 流程再造 Reliability 信度 Repatriation 归国准备 Replacement charts 替换表 Return on investment (ROI) 投资回报 Self-appraisal 自我评估 Situational interview 情景面试 Skill-based pay 技能工资 Skill inventories 技能量表 Specificity 明确性 Spot bonus 即时奖金 Staffing tables 人员配置表 Strategic choice 战略选择 Strategic congruence 战略一致性 战略性人力资源管理 Strategy implementation 战略执行 Task analysis 任务分析 Total quality management (TQM) 全面质量管理 Training administration 培训管理 Validity 效度 Voicing 发言 Wage and salary survey 薪资调查 Web-based training 网上培训 Work permit/ work certificate 就业许可证 Audiovisual instruction 视听教学 Audit approach 审计法 Balanced scorecard 基准 Coach 教练 Cognitive ability 认知能力 Continuous learning 持续学习 Coordination training 合作培训 Employee survey research 雇员调查与研究 Entrepreneur 企业家 Equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会 Flextime 灵活的时间 Internal labor force 内部劳动力 Internet 互联网 On-the-job training, OJT Panel interview 小组面试 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准 Pay grade 工资等级 Position analysis questionnaire, PAQ Readability 易读性 Relational database 关联数据库 Role analysis technique 角色分析技术 Role play 角色扮演 Training outcomes 培训结果 Trend analysis 趋势分析 Utility 效用 Verbal comprehension 语言理解能力 Vesting 既得利益 Demand forecasting 需求预测 Discrimination 歧视 Earnings Face to face discussion 当面讨论 Head hunter Healthy and safety Inflation 通货膨胀 Manpower Morale Night shift Nonprofit organization Occupation Overpay Payroll 职工薪水册 Pension Post Priority Recognition Reject Reputation Retention plan Senior manageme