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理论研究 浅谈我国足球后备人才培养问题 边　疆 （电子科技大学成都学院　611731） 摘　要： 我国足球业余俱乐部给足球后备人才的培养带来 广东共7个俱乐部能够控制的足球后备人才数量是8～16岁平 了蓬勃生机，但俱乐部缺乏规范管理，相关的审批程序有待健全。 均为58人，17～20岁为28人，绝大多数足球俱乐部没有三线队 在足球教学、训练、管理和收费等方面都存在着不同程度的问题。 伍。随着足球职业俱乐部逐步走上正轨，足球后备人才培养也 关键词：足球；后备人才；培养问题 有所进步，足球俱乐部大多也有了三线队伍，三线队伍的平均 人数也由1995年的28人上升到40人。但是，到2000年足球俱乐 一、我国足球俱乐部在培养足球后备人才中存在的主要 部平均U-21队伍不足一支，平均人数为20人，广州地区的两个 问题 足球俱乐部都没有二线队伍，这个问题产生的主要原因是，我 （1）足球学校收费高。竞技运动是穷苦孩子摆脱贫穷、 国职业俱乐部产权关系不明确，俱乐部投资者更换频繁，很多 实现自身价值的根本途径，许多贫苦子弟都以廉价的足球为首 赞助企业和球队保持着一种松散的赞助关系，企业投资足球， 选，根据有关资料统计，欧洲、美洲等各国的职业球员80%都来 主要看重投资后的经济效益，很难做出俱乐部发展的长远规 自工人家庭。钟秉枢的调查显示：我国大球类运动员父亲的文 划。 化水平在初中毕业以下的占到了42.1%，远远高于表现类、游泳 二、我国足球俱乐部在培养足球后备人才中存在主要问 类和小球类项目。 题的原因 我国足球后备人才的培养相反却出现了贵族化的倾向， （1）足球法规制度不健全。主管部门对足球培训学校出现 部分足球学校的年收费标准在万元左右，如：八一足球运动学 的问题缺乏预见性，没有在立法上进行规范，如长期以来，足 校，每生每年交费2.2万余元，另外，一次性缴纳建校费2万元。 球培训学校明确的收费标准，直到1999 年才公布了《中国足球 北京龙力足球运动学校签3年合同者每生每年2.6万元，一次性交 协会足球学校暂行管理办法》，有关足球教练员上岗资格问题 齐4年费用者优惠15%。与此相对应的是我国1998年人均GDP只 也长期缺乏规范，导致了足球培训市场的混乱。 有人民币6200元，城镇居民人均可支配收入为5424元，农村居 （2）缺乏相应的政策支持。大部分足球培训学校收入来源 民为2160元。 仅靠学生学费，仍然是培训学校和学生家庭之间的简单交易， （2）粗放型经营。由于投资投机者的介入，许多足球学校 没有充分利用社会资源，只有极少数足球培训学校能够得到企 是铺摊子型、上项目型的粗放型经营，培养出来的足球人才质量 业的经济赞助。赞助是企业的重要营销手段，大部分国家都采 难如人意。第一，为了扩大市场占有量，相互争夺生源，部分足 取免税政策，鼓励企业对社会公益事业的赞助，我国就缺乏相 球学校采取报名缴费即可入学的办法，招生缺乏硬性标准，埋下 关的优惠政策，直接大大挫伤企业对赞助的积极性。 了培养质量的隐患；第二，当前足球培训学校教练员上岗并无资 （3）管理混乱。主管部门对足球后备人才培养市场监管不 格审查制度，部分退役的二、三流球员不经过学校的继续教育， 力，国务院1997年颁布的《社会力量办学条例》中规定，政府 直接到足球运动学校任教，教练的低质量导致了学员的低质量； 主管部门有权审计民办学校内部财务运作，但是有部分足球学 第三，部分足球学校采取“三集中”训练模式，学生远离温馨的 校仍然肆