扎根职工心田的quot;家quot;--新安煤矿工会创建职工之家工作纪实.pdf

职上Z豕 扎根职Il厶田的“家 ——新安煤矿工会创建职工之家工作纪实 口侯辉山 为了助推企业健康发展，营造一个安全、和谐、富 行透明管理，并坚持联审联签，坚持每月对井区、段队干 裕、文明的企业大家庭，多年来，新安煤矿工会依靠职 部的公开工作实行考评，其考核结果与工资奖金挂钩， 工，以建家竞赛为载体，建企业“大家庭”为目标，紧紧 使井区、段队的工资、工分、奖金分配等走上了制度化、 围绕企业生产经营中心，履行维护职工合法权益天职， 规范化的轨道，使企务公开切实成为促进矿区经营发 强化服务意识、群众意识、责任意识和创新意识，积极深 展、维护员工民主权益、惠泽员工的“阳光工程”。 入地开展建设“职工之家”活动，使工会这个“家”深深 以关注弱势群体为方向，建设职工“温暖之家” 根植于广大职工心中，成为企业凝心聚力的法宝。 职工之心，企业之根。企业要发展，就要先聚心。而 以竞赛活动为载体，建设职工“安全之家” “暖心工程”则是工会建家工作的重中之重。因为，只有 为更好地吸引职工、凝聚职工投身到企业发展建设 时时刻刻记挂着职工的利益，千方百计为职工办实事， 中来，首先，新安矿的各级工会组织在不同时期、利用各 “家”在职工的心中，才能更具吸引力和凝聚力，才能让 种形式对职工进行形势教育，使职工树立起紧迫意识和 职工感到“家”的温暖。为此，矿各级工会干部坚持深入 危机意识，自觉关心企业，树立主人翁意识，做主人事、 基层，了解和关心困难职工的生活疾苦，帮助他们解决 尽主人责、行主人权，教育职工树立“矿兴我荣，矿衰我 实际困难。去年，矿各级工会组织走访慰问帮扶对象601 耻”的荣辱意识，自觉把“小家”与“大家”联系在一起。 人次，送慰问金和救济金71500元，解决了困难职工的 其次，为调动职工干事、创业的积极性，新安矿工会围绕 燃眉之急，工会被大家亲切地称为知冷知热的矿工“贴 企业中心工作组织开展了多形式的生产竞赛，鼓舞了员 心人”。 工士气。仅去年一年，矿工会就累计为采掘段队祝捷100 以组织阵地为优势。建设职工“文化之家” 余次，发放了价值13万余元的慰问品等。再次，新安矿 为使职工能够享有一片健康的精神乐园，矿工会坚 工会对开展“安康杯”竞赛活动常抓不懈。各级工会组 持把建好职工文化乐园作为丰富企业文化的重头戏来 织以群众安全监督检查为主线，以“安全生产活动月”、 抓。如积极组织一年一度的春季员工篮球赛、秋季员工 “百日安全活动”为载体，按照竞赛考核方案，坚持每月 乒乓球、羽毛球和拔河赛，还有各车间工会的象棋、扑 一次检查验收，季度评比兑现奖罚。2005年，全矿各级群克、歌咏赛、激情广场大家唱、庆元旦员工家属卡拉OK 监组织集中上岗50余次，查出各类隐患280余起，现场赛、迎新春员工联欢会和元宵节秧歌汇演及焰火晚会 整改率达到了98％以上。同时，矿工会女工委在家属协 等，使大家看得高兴、演得愉快，既陶冶了情操，又培养 管活动中，组织女工家属到井口、班前给三班职工送水 了职工积极向上的精神风貌。用职工的话说：“我们生活 送水果等70余天，演出自编文艺节目20余场，与员工在这样的大家庭里，玩得开心，过得滋润，工作起来怎么 进行安全知识互动20余次，增强了员工的自主保安意 会不尽心尽力呢!” 识，营造了企业浓厚的“安全之家”氛围。 “家”的温暖，换来的是全矿职工的齐心协力，职工 以依靠方针为根本。建设职工“民主之家” 队伍进一步稳定，企业竞争力得到加强。正如矿工会主 新安矿工会以“依靠”为本，维权立“家”，坚持和 席姚爱林所说：“职工之家要真正为大家所信任，就要建