探究我国铁路人力资源的发展方向.pdf

企业管理 探究我国铁路人力资源的发展方向 宁继红 (沈阳铁路局工程建设集团有限公司 辽宁沈阳 1 1 0000) 摘要：现如今，随着经济的不断发展，我国的高速铁路也进入了蓬勃发展的新阶段，但这个快速发展的过程却带来了一定程度上的质 量和安全问题，由于种种不安全的因素及问题存在，使得我们的公众开始更加的关注现有铁路的人力资源管理模式，我们开始寻求一 种曼完善的人力资源管理体系从而更好的促进我国高速铁路建设行业的不断更好更快的发展。此篇论文通过了解现状发现问题进而总 结经验做法，使得我国可以更好的调整现有的人力资源纽织管理模式。 关键词：铁路 人力资源 管理模式 发展体系 2．92 中图分类号：F27 672—379l(20l 58—0I 文献标识码：A 文章编号：I 3)11(b)--0I thecontinuous of Abstract：Nowadays，withdevelopmenteconomy。ourcountry’s hasenteredanew of high--speedrailway stage vigorous the of has acertain of development，butprocessrapiddevelopment and tovarious brought degreequalitysafetyproblems，due unsafefactorsand our tomore proMems，make foCUSonthe humauresources mode．westart publicbegan existingrailway management tolookforamore humanresource so to perfect managementsystemas better the construction promotehigh--spcedrailway industry inour betterandfaster country development．Thispaper situationfound andSum throughunderstandingpresent problems uP experience，makesour canbetter the humanreSOurces and country adjust mode． existing organizationmanagement KeyWords：Ratlway；Humanresources；ManagementmodelDevelopmentsystem 1现有铁路资源现状 因为铁路工程的基础性地位所以它的 善的，要不断的根据我国的国情以及铁路 在经济稳步提升的今天，市场竞争也 重要性是不容忽略的，这也就对铁路人员 方面取得新的发展和改革的情况进行管理 开始不断的加剧，在这种大的社