永兴县科技特派员服务企业成效显著.pdfVIP

永兴县科技特派员服务企业成效显著 2007年，湖南省永兴县委、县政府审时度势，作出一 特派员与原单位的工作完全脱钩，町以开展技术开发、 项重人决策，率先在全省开展向企业选派科技特派员活 咨询、服务、推广等有偿服务；可以通过资金入股、技术 动。为保证科技特派员 “下得去、待得住、上得来”，提高 入股、技术承包、租凭经营等形式，与当地企业、建立经 科技特派员想事、谋事、干事激情，县委、县政府出台了 济利益共同体；可以创办、领办经济实体，取得的合法 四项优惠政策： 是严格落实 “三不变”政策。科技特派 收入依法予 以保护 。 员在期限内按 “级别不降、关系不转、基本工资不减”的 永兴通过政策激励、制度保障，多层面解决了选派 原则赴企业挂职，解除了科技特派员的后顾之忧。二是 干部的待遇，有效地调动了选派=F部的工作积极性。他 保障科技特派员的合法收益。科技特派员在企业的待 们充分发挥 自身专业技术优势，帮助企业完善内部管 遇，由企业和科技特派员双方协商议定，所得收入为合 理、引进科技人才、破解发展难题，为民营企、做出了 法收入。三是加强对科技特派员的考核管理。组织人社 突出成绩，尤其是选派的51名科技特派员为冶炼企业 部门加强对科技特派员的跟踪管理，并按选派总人数 引进高科技人才1‘65名，引进业务骨干和技术人才480 20％的比例进行评优定档，超过全县行政事业单位一一倍 多名，招聘培养乡土人才5000多名。 的评优比例。四是提高科技特派员政治待遇。对副科以 科技特派员刘启辉，多年从事基层行政：J：作，曾担 上实职干部选派期满后，由县委安排与选派前职务对等 任过乡镇党委书记，具有丰富的管理经验和实践能力。 的岗位，表现特别优秀的予以提拔重用。 他挂职意水集团副总裁后，完善 内部管理，加大融资力 对选派到企业挂职的人员，县委、县政府既强化管 度，优化内部结构，使企业驶向了高速发展轨道。 理，又不拘形式，充分发挥他们的作用。选派期间，科技 西藏林芝地区科技特派员助推经济发展 目、培育龙头、抢 占市场，努力培育 “一乡 一、l”、“ 村 一 品”的主导产业，有力地促进了农牧业的发展。 二是为农牧业产业化注入了新动力。科技特派员 深入基地办示范点，与农 民结成利益共 同体 ，加快 r农 牧业产业化进程。截至2011年下半年，全地区共建设地 区藏药材种植基地、工布江达县藏丹参种植基地等科 技特派员工作示范点1O个，组建合作经济组织或 西藏 自治区林芝地区自2006年实施农牧业科技特 协会l5个，创办农村企业5个，投入资金6231万元，实施 派员工作 以来，始终坚持 “严、硬、实、平”的四字方针，把 科技开发项 目27个，形成共同体11个，参与项 目农户 思想政治表现好、有较强事业心、具有专业特长 的涉农 5236户，辐射带动农牧 民3．15万人，年人均实现增收 企事业单位技术人员和农牧民中具有一技之长的人员 4664元 。 作为选择对象。截至2011年下半年，全地区共选聘科技 三是为提高农牧民科技水平建立了新模式。林芝 特派员195名，其中农牧民科技特派员130名，占科技特 地区结合实际，积极举办各种形式的实用技术培训班。 派员总数的66．7％