公关副部长候选人陈诗_工作理念与日常工作计划书.pdfVIP

中山大学珠海校区校港澳台同学部 工作理念与日常工作计划 书 2013/6/1 陈诗 公关部长篇 工作理念与日常工作计划书 目录 一、我的工作理念及岗位职责 3 二、日常工作计划4 1. 如何提高部门内部凝聚力及加强三个部门的沟通4 2. 如何吸引港澳台生参加活动 7 3. 如何加强对校内港澳台生的服务 7 4. 如何提高部门的办事效率及明确旧干事职责 8 三、结语 10 2 工作理念与日常工作计划书 一、我的工作理念及岗位职责 【我的工作理念】 记得刚竞选时，部长问我能给部门带来什么，我回答的是钱。是的，身为公关部的成 员，拉赞助，筹资金是我们主要的工作。当部长又问，我希望部门能带给我什么，我当时是 想了很久的。具体答案我已经忘记了，只记得我对我自己的那个答案并不满意。通过这一整 年的实践与思考，我终于想清楚了那两个问题的答案，并且也意识到我自己的那两个答案是 多么幼稚。不止是身为公关部的成员，而且我们更是身为港澳台同学部的成员，校学生会的 成员，我觉得我们应该给部门带来以下几点： （1）活力——只有在充满活力的社团里工作，社团才会以活力经营下去，并且以活力 的方式服务同学。对于这一点，我觉得我们自从竞选成为干事之后，从迎新Halloween 到港 澳台文化周，每次一有项目，我们都全身心的为组织工作、出谋划策，以无限的活力注入活 动当中。 （2）为部门代言——我们就是一张张活生生的招牌，我们的一举一动看在别人眼里就 是我们部门的一举一动。不仅如此，我们还是校会的成员，也是校会的活招牌。在遇到突发 事件或经历敏感时期的时候，我们不仅要体谅部门和校会里难处，更要为我们的组织分担。 （3 ）存在感——既然我们都是通过了校会严酷的面试得到了这来之不易的职位锻炼。 我觉得，我们在这里应该有所作为，而不是碌碌无为。这要求每个人都追名逐利，而是报答 各把你挑选进来的部长的知遇之情。部长曾经说过，他挑选我们这一批干事都是经过无数的 思考与纠结，所以我们工作的时候也要经过无数的思考与纠结，为部门的发展出谋划策。 （4 ）部门文化——我们是一个来自于港澳台不同地区的学生而组成的特殊部门。各地 的文化有着差异，但这不影响我们发展自己的部门文化。这种部门文化可以是干事之间和睦、 互相帮助的氛围，也可以是以大家共同的兴趣爱好而发展起的文化，无论如何，部门文化的 作用是让各干事的关系更加紧密，而更利于工作与部门发展。 （5）责任心——责任是每个人在工作岗位必须具有的素质，有责任心的人才可以担当 重任，才可让组织工作得以顺利进行。 【我的岗位职责】 以上就是我这一年来对我现在工作理念的理解。我这次竞选的是公关部部长，我觉得 3 工作理念与日常工作计划书 我可以为我的工作贡献这些： （1）“会鼓动别人，服务别人，成就别人”我认为管理者一定要有成就别人的胸怀，并 能自觉地去为成就别人做些工作。 （2 ）在管理上抓好“落实”。件件事落实到人，落实到位，项项制度落到实处。看实效、 讲实绩，以实际的工作态度、实际的工作能力和实际的工作成效论“英雄”。 （3 ）为个人的成长而工作，有自我发展的意识，要有自我发展设计的能力，更要有自 我发展的行动。 （5 ）为部门的发展而努力，因此，我需要做到的是： ——从大局着想，不能只估计个人得失； ——从长远着想，不能只顾及眼前利益； ——从团队着想，不能只顾及自我中心。 对于公关部部长的职责，我觉得可以概括为四方面： 指导者：亲自指导自己部门下“小朋友”们的工作，负责给他们进行公关上技术性 的培训。主要负责内培的工作。在实践上，尽量放手让新干事们尝试，鼓励他们以量取胜（因 为公关部的商家信息是要靠量多而机会大），因为对自己部内“小朋友”的管理比较直接， 所以作为公关部部长，我觉得也要与自己的部员的感情交流好，也可以为他