包装组组长.docVIP

前 言 本标准由河南大瑞贺实业有限公司提出 本标准由食品事业部归口 本标准起草单位：河南大瑞贺实业有限公司花生制品事业部 本标准主要起草人：李彩勇 本标准于2013年11月1日首次发布。 本标准版号：1/0 本标准发放号： 本标准受控状态： 本标准审核人： 本标准批准人： 包装组组长岗位任职说明书 1范围 本标准规定了花生制品事业部脱皮组长的工作职责、标准. 本标准适用于包装组长。 2标准要求 2.1直接上级：生产班长 2.2直接下级：包装组员工 2.3 职责 2.3.1合理安排生产，调整人员。 2.3.2生产过程控制。 2.3.3目标管理实施。 2.3.4生产班后情况。 2.3.5培训工作。 2.3.6考勤。 2.4标准： 2.4.1合理安排生产，调整人员 1）班前会总结前天工作，对出现的问题进行汇总分析，制定预防措施，杜绝问题再次发生。 2）根据生产通知单，原辅料情况、产品要求，合理调整生产人员进行。 3）生产中人员不平衡及时进行处理，或向上级请求支援。 2.4.2生产过程控制 1）检查班前人员卫生，车间卫生。 2）生产过程严格按加工工艺、操作标准、SSOP、GMP执行，生产现场推行6S管理。 3）对员工进行现场指导，对出现问题及时纠偏，重大问题及时向上汇报。 2.4.3目标管理实施 1）工作热情，耐心听领导提出的问题。 2）指导包装组人员按标准操作，确保包装克数准确性，包材的埙耗降到最低。 3）包装合格率99%，，埙耗率降到1%。 4）生产现场卫生控制良好。 2.4.4生产班后情况 1）保证卫生良好。 2）设备运行良好，工器具数据准确。 3）遗留问题要清楚并做记录。 2.4.5培训工作 1）利用班前会或调休时间培训公司、生产车间的各种规章制度、规范，并做培训记录。 2）利用班前会或调休时间培训各种程序文件、作业指导书，并做培训记录。 3）现场培训操作方法、动作要领，受训率达100%。 4）检查、落实培训效果。 2.4.6考勤 1）负责本班组员工的考勤情况。 2.5任职要求： 2.5.1生理要求 年龄：30,50 2）性别：不限 3）身体：健康 2.5.2职业道德要求 忠诚企业，敬业爱岗，公正廉洁，责任心强，遵守公司的各种规章制度。 2.5.3学历知识技能要求 高中以上学历（含高中），熟悉本班组各个岗位操作流程，各项工艺，有半年以上工作经验，有发现问题、分析问题、解决问题的能力，有一定的管理组织能力。 下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除 述职报告 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下： 一、加强学习，联系实际，提高认识 教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。 （一）严格要求自己，以身作则 古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。 （二）健全德育领导机构，重视班主任工作 （1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会； （2）迎接各类验收，打造学校品牌。