劳动合同法操作实务(深圳).pdfVIP

劳动合同法操作实务与风险应对劳动合同法操作实务与风险应对 主讲：主讲：李迎春律师李迎春律师 中国政法大学法学博士研究生中国政法大学法学博士研究生 深圳劳动和社会保障法律委员会副主任深圳劳动和社会保障法律委员会副主任 大学客座教授，专业教学指导委员会成员大学客座教授，专业教学指导委员会成员 劳动和社会保障部劳动和社会保障部《《职业职业》》杂志专家团成员杂志专家团成员 广东瀚宇律师事务所劳动法律事务部负责人广东瀚宇律师事务所劳动法律事务部负责人 北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师 企业到底增加了多少成本？ 显性成本：显性成本： 1、不签合同成本：超1个月-12个月，工资双倍； 超过12个月以上：视为订立无固定期限合同 2、试用期成本：工资底线要求；赔偿金； 33、、社会保险社会保险 ““成本成本””；； 4、拖欠工资、克扣工资成本：50%-100%赔偿金； 5、解雇成本：终止合同成本，违法解雇成本。