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保安工作人员的基本要求和操作程序 为了加强保安队伍的建设，改变工作作风、提高保安员的自身素质，使各队员遵守纪律，团结一致，有凝聚力、战斗力，同时约束各保安做好本职工作，认真履行职责，对工作认真切实负责，严格要求自己，根据本公司实际情况，制定本制度，目的为规范厂区的保安工作，用于厂区的保安规范管理。 一、规范保安工作要求 1、值班人员必须按规定工作，不得迟到早退，不得串岗脱岗，不得自己任意调班，有特殊情况要向领导请示调班原因，经同意后方可调班。 2、当班时不准吃零食、睡觉、看报纸、书刊、打电话聊天、聚众聊天等，并不能做和工作无关的事。 3、必须做到仪表整洁、文明执勤，严禁打人、骂人，对个别不听劝告的，应及时向上级领导汇报，处理此类问题要做到恰到好处。 4、严禁损坏公物，要爱护公物，对损坏公物的要按原价赔偿，情节严重的予以辞退。 5、履行保安职责，定时巡逻和不定时巡逻查看，做好防火、防盗、防事故，发现险情、火情应及时联系，并向公司领导报告。 6、对讲机要正确使用，不准在对讲机里聊天，一律要讲普通话。巡逻人员要经常检查对讲机的电池，电量不足应及时进值班室更换电池，以便联系。 7、交接班时物品应移交清楚，事情要详细登记清楚，接班人员应清点交接下来的保安器材及物品，明确记录簿中各种遗留下来的事情。 8、保安员不得利用职务工作之便，索要财务，谋取个人私利。 9、对高层管理人员进入要打招呼，对公司领导车辆进出应敬礼。 二、门岗值班职责 1、提前10-15分钟到达值班室，自检仪容、仪表。 2、执勤中不准擅离岗位，不准嬉笑打闹，不准看书、看报、杂志、吃东西、睡觉或进行其它与执勤职责无关的事。 3、执勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难辱骂员工，处理问题要讲原则、讲方法，态度要和蔼，不急不躁。 4、来客来访要进行登记，登记进入厂区时间、找某某同志、何时出厂等。 5、物资进出一定要严格把关，对进的物资一律放行，对出的物资要查看出货单，并要对照查验，并把出货单保管好。 6、收到的信件报刊要保管好，信件要凭有效证件领取，报刊要送到公司指定的办公室。 7、员工上下班时要立岗。以跨立动作，保持自然，身体挺拔，抬头挺胸，双肩放松姿势成跨立。 8、要做到上传下达，上级领导电话下达的任务或事情马上传达到某个人解决或处理。 9、严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入厂区。 10、门卫值班室卫生要每天打扫，必须保持干净、整洁，不准无关人员进入值班室。 三、巡逻人员的职责 1、对宿舍区、厂区进行不定时巡逻，对死角更注意巡逻，巡逻时应做到多看、多听、多闻、多问，一定要仔细认真：多看：看看厂房有什么情况，跟平时什么不一样；多听：宿舍区内有无赌博、吵架，消防水有无漏水声音；多闻：厂房里有无焦味传出；多问：碰到不认识的人和未戴工作证的人要及时询问 2、发现问题时自己能处理的自己处理，不能处理的应及时报告公司领导。 3、巡逻人员必须佩带对讲机、警棍，晚上带探照灯。 4、实行24小时监视和巡逻，防止不安全事件发生。 5、听到门岗值班室呼叫应及时回答，并听从调度，不得找借口和拖时间。 6、白天巡逻人员要在厂区四周巡逻，夜间巡逻时以大厂房和小厂房第1、第2、第4车间为主，实行不定时和不定点巡逻。 7、员工上下班时应在3号门以跨立姿势定点值班。 以上几点希望各位保安自觉遵守。 浙江永源汽车有限公司 2010年1月1日 永源汽车保安员日常工作考核评分办法 为了规范保安日常管理工作，使各队员在工作中有章可循，履行公司“积极防卫，安全第一”的宗旨，特制定本办法： 奖励 当月按照公司执勤要求，履行职责，完成任务，遵守纪律者，凭单位考勤表，按工资定级标准发全额。 成绩显著，工作出色者，在当月工资标准基础上给于适当加分以资奖励。 执勤中工作认真，及时发现和制止违法犯罪活动，抓获违法犯罪分子，及时发现和扑灭火险，或发现损害公司合法权益情况，并及时采取措施或报告有关部门使公司避免损失的加1-20分。 在检查巡逻中，发现不安全因素及时采取措施或提出消除隐患整改建议被采纳的加5-10分。 工作积极或参加抢险救灾，给公司排忧解难，受到公司领导表扬的加1-10分。 向公安警棍提供有效线索，侦破治安和刑事案件的加10-100分。 处罚 上班不着装的一次扣10分，着装不整洁的一次扣2分。（包括卷袖、卷裤脚。未按规定戴帽，未扣纽扣等） 仪容不整每次扣2-5分。（包括留长发、蓄胡子等） 未按规定立岗，上岗时聊天、串岗、晚岗的一次扣2-5分，立岗、巡逻时吸烟一次扣2-5分。 执勤中看书报杂志、打牌、下棋、吃零食、干私活等与本职工作无关的每次扣2-5分，交接班记录不清或没有交接班记录的每次扣2-5分。 日考勤中迟到早退一次扣1-5分，超过2小时视为旷工，旷工一天扣10分，并扣发旷工期间工资。 擅自动用公司设备、器材、物资造成损失