创先新载体争优大舞台――浙江送变电公司创建团队工作室全面推进创先争优.pdfVIP

专题TOPIC 挈鑫创先新载体争优大舞台 ——浙江送变电公司创建“团队工作室”全面推进创先争优 -张帆谢华飞鄢雯璨 2010年，浙江送变电公司相继信，在短短30*内．能如此出色地完 成立了以荣获“100名碡动我的浙 成任务的居然是一支娘子军，不禁夸 电女性”称号的送变电技能标杆^ 赞。浙送巾帼工程就是免检工程”『 物顾水平命名的。水平工作室。，以 优异的成绩与负责人密不可升。 浙江省电力公司劳动模范、优秀共 “水平I作室”负责人顾水平是浙江送 产党员陈欣命名的。陈欣工作室”。 变电公司唯一一名女性。二级技术带 经过段时间的运作后，各团队工 头^。，同时拥有I程师和继电保护技 作室的特色逐渐显现，服务对象避 师。双师”头衔。自2001年进^浙江 一步细化，规模效应不断扩大，成为 送变电公司，顾水平参与730余座 刨先争优活动和。三个建设1的新载 变电所的施工。不断强化自身技能水 体，在队伍培训、技能考校、创新刨 平和管理水平，曾带领团队摘得2007 效等方面起到了积极的推进作用。 年浙江电同继电保护技能太赛桂冠等 一系列荣誉．成为女工中的楷模。 以情感人融蠹情 顾水平的事迹深深影咱着身边 铿锵玫瑰立新功 目0H女学日m■■*‰#。 的女同胞。浙江送变电公司充分发挥 十名调试女I．三十天时间，一 先进人物的先锋模范作用，结台“强 作室，研发创新技术，从而带动整个 次投产零缺陷，E常规施工整整提前 素质．树典型”为主线的员工建功活 变电公司创新创效的工作。 720天，这就是浙江送变电公司“巾 动，成立7浙江电力系统首个以基层 陈欣劳模I作室由八名骨干队 帼建功工程“--220干伏*明变。一线电建女工为主要服务对象的”水 员组成，大伙儿笑称他们是“八仙“。 在工程施工现场给予管理和技术支 平工作室”，成为促进管理刨新，树立 在检修工具创新项目中，”八仙”过 持的正是浙江电同首个以优秀女工 良好企业形象，培养勤奋努力工作的 海各显神通，最终研制出了一套适 命名的“水平工作富”的女同志们。 高素质员工队伍的“推动器。。 合浙江送变电公司施工目惯的工 220千伏天明变是“世博保供 具。而且．目前他们已有多项科技成 “，、仙过海”显神通 电“的关键性工程。“水平工作室”十 果申报了专利。 创新创效硕果丰 名调试女工．在炎壶夏日，勇挑重担， 陈欣劳模工作室设计的变电检 创造了二次调试的极限速度，以培养 浙江省电力公司劳动模范、慌 修单柱式设备登高梯，已经得到了 流技能、实施一流管理、提供一流 秀其产党员陈欣长年坚守在电气安 使用和推广。该装置解决了在检修 服务、树立一流形象、争创一流业绩 装工程一线，具有丰富的施工经验 中存在的单柱式设备梯子使用不牢 的。五个一流“管理，在工程投产时实 和管理经验。同时他踏实稳健、刻苦 固、不可靠韵难点。新型单柱武设备 现7I程卑漏洞、进度霉时延、安全 钻研，喜欢动脑筋、搞发明。浙江送 登高梯可眦在极短时间内将可调节 零事故、投产零故障的“口零承诺“。 变电公司结合陈欣这一特点，鼓励 高度的绝缘梯固定在单柱设备杆 投产完成后，