KTV经理激励员工的基本原则“员工管理知识”.docVIP

　 KTV经理激励员工的基本原则“员工管理知识” 在给KTV经理们分享员工管理技巧知识的时候和大家讲到很多关于员工激励方法方面的知识。掌握了这些激励方法，那么在员激励的时候应当遵守哪些基本原则呢？下面就和KTV经理们一起来简单的看看几 个比较重要的员工激励原则。 第一个基本原则KTV经理在激励员工的时候要做到“论功行赏”。 员工对我们场所的贡献往往会受到很多因素的影响。比方说工作态度、工作经验以及外部环境等等影响 。为了达到让每一位员工都能够积极工作。那么在员工激励的时候一定要做到“论功行赏”。这样才能够促使每一位员工都能够努力的去工作。 第二个通过基本和高级的员工培训计划来提高员工的基本工作能力，并且要从本场所内部员工中选拔比较优秀的来担任领导工作。 这一原则看上去表面上与KTV经理激励员工没有联系，但是你仔细的想想却有着很大的联系。这也算是激励员工的一种重要方法，同时也是基本原则之一。 第三个基本原则那就是不断改善工作环境和安全条件 适宜的工作环境，不但可以提高工作效率，还能调节员工心理。根据生理需要设计工作环境，可以加快速度、节省体力、缓解疲劳；根据心理需要设计工作环境，可以创造愉悦、轻松、积极、活力的工作氛围。这一激励员工的基本原则KTV经理可能没接触过，不过今天给大家介绍了，下一次在员工管理的时候要懂得这一管理技巧知识了。 今天的经理人学堂知识我们就简单的给大家介绍以上这三个激励员工基本原知识，希望这些知识对KTV 经理在员工管理方面有所帮助。 中国KTV圈 中国KTV圈 ----- 专注量贩式KTV经营管理！